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CONTRÔLEUR DE GESTION
Dans le cadre de son développement, le Groupe SAB, générant 100 millions d’euros de CA, recherche un contrôleur de gestion afin de supporter le responsable du service.
Composé de 6 sites en France et 1 site au Mexique, nous proposons à nos clients notre savoir-faire de fonderie et d’usinage de pièces en aluminium. Nous intervenons sur les marchés automobiles et industriels.
Des déplacements ponctuels en région Rhône-Alpes et bourgogne sont à prévoir.
Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de :
- Participer à la clôture mensuelle comptable
- Fiabiliser les données de reporting groupe existants / Créer de nouveaux reporting
- Participer à la création de processus administratif et comptable Groupe jusqu’à leur déploiement
- Participer à l’élaboration de KPI groupe
- Participer à améliorer et fiabiliser les données et l’utilisation de l’ERP Groupe
- Participer à l'ensemble des analyses et études effectuées par le service contrôle de gestion
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RESPONSABLE MAINTENANCE
Mission :
- Organiser et assurer le suivi de la maintenance machine (curative et préventive)
- Organiser et assurer le suivi de la maintenance outillage
Description du poste :
- Manage et anime l’équipe maintenance en 3x8 dans les respects des règles de sécurité et comportementale propre à l’entreprise.
- Fait réaliser la maintenance curative avec une bonne réactivité
- Développe et réalise les plans de maintenance préventives (et prédictives) en coordination avec les équipes de production.
- S’assure du juste niveau de compétence de l’équipe maintenance
- S’assure du suivi des vérifications périodiques réglementaires des équipements de production et des bâtiments liés au site.
- Est force de proposition et suggère des améliorations techniques sur les machines.
- Met éventuellement en place les améliorations avec l’aide de services connexes
- Partage l'expérience maintenance avec les services méthodes-industrialisation pour réduire la part maintenance des futurs équipements.
- Contribue à atteindre les objectifs de l'unité de production en accompagnant, soutenant et challengeant l’équipe de techniciens par sa présence sur le terrain.
- Suit et analyse les récurrences de pannes afin d’engager des actions curatives validées au préalable par la direction.
- Mène des actions de recadrage de personnel si nécessaire
- Engage les actions nécessaires liées aux recommandations audits clients
- Rend compte quotidiennement à sa hiérarchie
- Réalise les entretiens individuels de son service.
- Effectue l'analyse complète "ouverture du billet, arbre des causes et plan d'actions" suite à un PAG ou AT.
- Assure sa mission en respectant le système qualité / sécurité / environnement en conformité avec les normes ISO/TS 16949 et ISO 14001
Responsabilités :
- Responsable de la conformité des dossiers machine
- Responsable du suivi du plan de maintenance (y compris l'indicateur)
- Responsable de la tenue du stock de pièces détachées
Rattachement hiérarchique :
- Directeur de site
Compétences génériques :
- Est orienté client
- Est orienté qualité – sécurité - environnement
- Est orienté résultats
- Communique
Compétences spécifiques :
- Électrotechnique, mécanique, pneumatique
- Automatismes
- Est flexible
- Ordre, rigueur
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CHEF DE PROJETS TRAVAUX NEUFS ET CONTRÔLES RÉGLEMENTAIRES
Mission :
- Définit, consulte, valide, organise et suit les travaux neufs
- Suit la réalisation des contrôles réglementaires
Description du poste :
- Aide à la rédaction des cahiers des charges
- Rédige les fiches de réception machines
- Rédige les modes opératoires machines (utilisation, maintenance)
- Crée, modifie et gère les dossiers techniques machines
- Assure les interventions de dépannage
- Définit le programme de maintenance préventive
- Assure des taches de maintenance préventive
- Rédige des demandes d'achat
- Assure la bonne tenue des installations (armoire électrique,…)
- Assure la planification des interventions exterieures
- Planifie les contrôles périodiques
- Crée les plans d'actions suite au passage des organismes de contrôle
- Planifie et suit les opérations de travaux neufs
- Participe à la mise en place de la maquette numérique de la fonderie
Responsabilités :
- Responsable de la conformité des dossiers machine
- Responsable de la tenue des délais
- Rattachement hiérarchique:
- Responsable Méthodes et Travaux neufs
Compétences génériques :
- Rigueur
- Est orienté qualité - sécurité - environnement
Compétences spécifiques :
- Électrotechnique, mécanique, hydraulique et automatisme
- Conception 3D (Solidworks)
- Est Flexible
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TECHNICIEN MAINTENANCE
Mission :
- Réalise des missions de maintenance curatives, préventives et prédictives
Description du poste :
- Vérifie les équipements électriques et remet en état si défaillant.
- Effectue des opérations de maintenance programmée
- Informe son responsable suite à des incidents rencontrés
- Enregistre les interventions curatives, préventives et prédictives dans la GMAO
- Enregistre les sorties de stock des magasins
- Propose des solutions d'amélioration sur les équipements existants ou futurs
- Intervient dans le respect des règles de sécurité lors d'intervention de Maintenance
- Valide l'efficacité de son intervention
- Respecte le port des EPI en fonction des travaux réalisés
- Applique le système qualité / sécurité / environnement interne en conformité avec les normes ISO/TS 16949 et ISO 14001
Responsabilité :
- Respecte les plannings de maintenance préventive
- Sécurise les personnes et les biens
- Optimise la durée d'arrêt des machines
- Avertit lorsque les stocks mini sont atteints
- Responsable des outils mis à sa disposition
Rattachement hiérarchique :
- Responsable de Maintenance
Compétences génériques :
- Connaissance en informatique: Excel, Word et la GMAO CACES N°3, nacelle, PEMP
- Sait lire un schéma électrique, pneumatique et hydraulique
Compétences spécifiques :
- Habilitation électrique
- Connaissance électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique
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TECHNICIEN METHODES – SUIVI DE PROJETS METHODES
MISSIONS GENERALES
Mener les projets de A à Z en respectant les exigences clients.
Relation avec le client pour conception produit.
Relation avec les outilleurs pour conception et réalisation du moule.
Mise au point sur machine jusqu’au PPAP et mise en production.
Formalisation du dossier projet.
Passage de relais à la production et assurer le rôle de référent technique pendant la phase de production série
Amélioration continue des process pendant la durée de vie du produit.
Suivi de la productivité et amélioration.
Suivi de l’amélioration qualité interne et externe.
Consultation des portails clients.
Présentation et suivi des dossiers EI ou PPAP aux clients.
Les études de faisabilité
RESPONSABILITES
Humaines :
Anime et suit les réunions de projet et d’amélioration sur les produits concernés (REX …).
Techniques :
Assiste le Service Commercial pour les devis.
S’informe des techniques utilisées sur les moyens de production (informatique industrielles, techniques électroniques, pneumatiques,…).
Suggère les options de conception d’outillage optimum.
Assistance technique aux essais de nouveaux moules et du lancement des premières séries.
Participe aux AMDEC et à leurs révisions.
Initie, teste et valide les actions correctives et d’améliorations (gains de productivité).
Administratives :
Est garant des dossiers projets suivis.
Effectue les demandes de prix sous-traitants outilleurs.
Collabore aux documents de passage en production.
Etablit les modes opératoires.
Peut encadrer un stagiaire.
MOYENS D’ACTION
Verbaux.
Ecrits.
Messagerie.
LIAISONS
- Hiérarchiques :
Dépend du Responsable Méthodes, auquel il rend compte.
- Fonctionnelles :
Service commercial.
Avec les Chefs d’Equipes, les techniciens de fonderie, les opérateurs-régleurs et opérateurs-monteurs.
Avec le Chef d’Atelier Outillage et Maintenance.
Avec le service Assurance Qualité.
Avec le Responsable Achats / Logistique.
Avec le Responsable Production.
Avec les services supports et autres services techniques du groupe
- Extérieures :
Avec les fournisseurs des équipements et matériel de production fonderie (déplacements potentiels).
Avec les clients (déplacements potentiels)
Avec les autres sites du groupe (déplacements potentiels)
REMPLACEMENTS
Peut être le cas échéant remplacé par un technicien méthodes ou par le responsable méthodes.
Peut le cas échéant remplacer le responsable méthodes
COMPETENCES TECHNIQUES
Connaissances et expériences dans les procédés aluminium sous pression
Logiciel de bureautique
Logiciel de CAO
Logiciel de suivi de projet
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ASSISTANTE ADMINISTRATIVE
MISSIONS GENERALES
Gestion du courrier (affranchissement, ouverture et tri).
Saisie des rebuts et des porosités pour le service qualité.
Impressions des programmes clients et regroupement par semaine pour une référence.
Diverses missions de secrétariat (saisie courriers, envoi des commandes fournisseurs, notes de service,…)
Tenue du tableau d’absence et synthèse au directeur de site toutes les fins de semaines.
Accueil téléphonique et visuelle.
Suivi planning de réservation des véhicules.
Suivi entretien des véhicules.
Gestion stock, commandes et distribution des fournitures administratives.
Gestion stock, commandes et distribution des EPI selon les indications de la coordinatrice environnement.
Gestion des téléphones internes et mise à jour des listes téléphoniques.
Archivage.
Classement.
Envoi de colis nationaux ou internationaux.
Réponses aux candidatures.
Traitement des e-mails de la boîte générique.
COMPTABILITE
Saisie des relevés bancaires tous les jours.
Rapprochements bancaires.
Contrôle et saisie des factures fournisseurs, puis lettrage des comptes fournisseurs.
Déclaration de TVA.
Etablissement des factures de certains clients.
Attestations intracommunautaires.
Mise à jour du tableau absentéisme selon les cartes de pointage.
Echéanciers crédits baux et emprunts.
Saisie des avoirs clients.
Contrôle du calcul de la réduction Fillon.
STATISTIQUES
Mise à jour du tableau des suivis énergétiques.
Mise à jour des statistiques concernant l’absentéisme (tableau hebdomadaire + mensuel).
RESSOURCES HUMAINES
Gestion de la formation (recherche des organismes + établissement des conventions + convocations).
Création et gestion du plan de formation.
Mise à jour du répertoire de formation.
Recensement des demandes des collaborateurs.
Etablissement et suivi des fiches d’évaluation de formation.
Autonomie en anglais obligatoire.
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ASSISTANT(E) QUALITE PROJET
- Assurer le suivi et le traitement des retours clients
- Audit de poste et suivi des AC en découlant
- Formalisation des dossiers qualité
- MAJ des AMDEC et plan de surveillance client
- Développement des chemins de contrôle
Télécharger le fichier
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TECHNICIEN QUALITE-METHODES JUNIOR
Rattaché au Responsable Qualité.
Création est mise à jour de la documentation technique applicable.
Création de la Gestion Documentaire.
Mise à jour de la GPAO et de la documentation existante.
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TOURNEUR-FRAISEUR TRADITIONNEL
Rattaché au responsable technique.
Réalisation de pièces unitaires ou très petites séries sur plan.
Réalisation et réparation d’outillages d’usinage et de contrôle.
Poste en journée.
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ROBOTICIEN
Est l’un des supports des entreprises pour développer l’industrialisation robotique, l’automatisme, la formation des utilisateurs et l’amélioration continue.
Optimise et robotise les opérations de production en tenant compte de tous les paramètres : normes sécurité, respect du produit robotisé (qualité) et des coûts et délais.
Doit être mobile et accepter les déplacements sur les sites du groupes SAB : en France et à l’étranger.
Applique les priorités données par son responsable direct.
Compétences spécifiques :
Connaissance en automatisme, en programmation robot ABB FANUC, en câblages.
Fléxibilité
Compétences génériques :
Est orienté résultats
Etablit des relations de travail constructives
Communique
Se développe régulièrement
Fait preuve de créativité – Est force de proposition
Connait l'environnement professionnel
Est orienté client
Est orienté qualité – sécurité - environnement
Est assez autonome
Anglais
Bureautique
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DESSINATEUR SW
Recherche dessinateur SW avec une bonne expérience mécanique pour développer un service BE au cœur du service robotique . Développement de machine spéciale , préhenseur robot .....
Salaires en fonction du parcours et des compétences .
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TECHNICIENS METHODE USINAGE
- Participe, au sein d’une équipe, à des « projets » industriels que ce soit sur de l’industrialisation de produits ou de lignes / de l’amélioration continue sur des produits ou lignes existantes / des méthodes (création de gammes, nomenclatures et fiches d’instructions…) / de la qualité produits, fournisseur ou process.
- Pilote des projets méthodes ou qualité en étant le responsable du strict respect des exigences (techniques, de délais, de coûts, de qualité, de reporting) inscrites et explicités lors de l’ouverture du dit point.
- Très grandes compétences et expérience, dans l’usinage grande série de préférence, en :
. programmation CN (SIEMENS, FANUC …)
. mise au point de montages d’usinage, d’outils coupant
. en développement de process d’usinage
. la coupe dans sa globalité
- Expérience FAO et CAO est un plus.
- Recherche de 2 spécialistes centre d’usinage et 1 spécialiste tournage.
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TECHNICIEN DE MAINTENANCE EXPÉRIMENTÉ
Rattaché au Responsable Maintenance.
Diagnostique et intervention des Machines-Outils CN.
Compétences confirmées en mécanique, électromécanique et hydraulique.
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INGENIEUR ADV ET DEVIS
-Réalisation et suivi des devis et des affaires nouvelles
-Suivi des produits (modifications, renouvellement…)
-Mise en place et suivi des indicateurs commerciaux IATF
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CONTRAT PRO OU APPRENTISSAGE GESTION DE PRODUCTION
Mission de gestion de production ordonnancement avec connotation GPAO.
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OPERATEUR CN USINAGE
Travail posté.
Conduite de machine outils CN.
Autocontrôle.
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COQUILLEUR
Principales fonctions du coquilleur :
- Assurer la production demandée en productivité et qualité
- Réalise l’autocontrôle
- Entretenir son poteyage
- Remédier aux défauts visibles
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REFERENT METIER USINAGE
Mission :
Rattaché à la direction technique GROUPE SAB, vous assurerez :
1- Le développement de nouvelles pièces avec les sites (collaboration entre la fonderie et l'usinage), les clients et les fournisseurs.
2- L’industrialisation de ces nouvelles pièces avec choix, définition et mise en place des process, des machines, des outillages.
3- La bonne exécution des process « RFQ/Développement/Mise au Point » pour appuyer la stratégie du Groupe SAB.
4- La réalisation d'étude de faisabilité technique et de gamme d'usinage/temps de cycle sur les gros marchés stratégiques pour remise des offres commerciales.
5- L’expertise technique / le conseil à destination des sites du Groupe SAB sur toute la vie produit.
6- De l’amélioration continue à la demande des sites ou de la direction. Travailler en collaboration sur les différents process/service du Groupe SAB.
Profil recherché :
De formation technique usinage obligatoire, vous avez de fortes compétences en usinage et connaissances des machines de production, de la programmation, de la coupe, des prises de pièce dans le monde automobile ou grande série. La créativité et une très forte autonomie sont indispensable pour réussir. Autonomie en Anglais obligatoire.
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REFERENT METIER FONDERIE
Mission :
Rattaché à la direction technique GROUPE SAB, vous assurerez :
1- Le développement de nouvelles pièces avec les sites (collaboration entre la fonderie et l'usinage), les clients et les fournisseurs.
2- L’industrialisation de ces nouvelles pièces avec choix, définition et mise en place des process, des machines, des outillages.
3- La bonne exécution des process « RFQ/Développement/Mise au Point » pour appuyer la stratégie du Groupe SAB.
4- La réalisation d'étude de faisabilité technique et de gamme de production/temps de cycle sur les gros marchés stratégiques pour remise des offres commerciales.
5- L’expertise technique / le conseil à destination des sites du Groupe SAB sur toute la vie produit.
6- De l’amélioration continue à la demande des sites ou de la direction. Travailler en collaboration sur les différents process/service du Groupe SAB.
Profil recherché :
De formation technique obligatoire, vous avez de fortes compétences et connaissances en différents procédés de fonderie, métallurgie, noyautage, …., dans le monde automobile ou grande série.
La créativité et une très forte autonomie sont indispensables pour réussir.
Autonomie en Anglais obligatoire
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REGLEUR CN SUR CENTRE D’USINAGE 4 ET 5 AXES
Rattaché au Responsable Technique pour la mise au point de pièces et l’amélioration continue des procédés de fabrication.
Programmation ISO, Mazatrol, FAO Esprit est un plus.
Forte autonomie.
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CHEF D’EQUIPE H/F (CDI)
Assisté(e) d’un adjoint chez d’équipe, vous managez une équipe de 7 personnes.
Votre mission principale est l’animation et la coordination des opérateurs de fonderie avec une recherche permanente de gain de productivité. De ce fait vous êtes garant de la réalisation du programme de fabrication de votre équipe.
De plus :
- Vous vous assurez que les vérifications de conformité et réglages sont systématiques à chaque démarrage de série et vous gérez les dépannages et les réglages en cours de série.
- Vous diagnostiquez les problèmes rencontrés dans votre équipe et vérifiez que les anomalies sont portées sur le dossier produit.
- Vous assurez l'intégration des nouveaux embauchés (permanents ou intérimaires), les formez à leur poste de travail et aux consignes QSE.
Poste en 3X8. Salaire suivant expérience
Profil recherché :
Idéalement issu(e) d’une formation niveau BacF1 (productique, mécanique) ou ayant de solides connaissance en mécanique et/ou fonderie, vous possédez au moins une première expérience réussie en industrie et en management.
Vous acceptez d’être formé(e) en interne.
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RESPONSABLE MAINTENANCE
Mission :
- Animer et organiser le service
- Appliquer une stratégie de maintenance corrective et préventive pour assurer le bon fonctionnement des moyens destinés aux activités de production
- Superviser l’entretien et le dépannage des équipements, et participer à la conception des nouvelles installations
- Est au cœur de l’atelier au service de la production, selon les priorités client (planning).
Profil recherché :
- Etudes supérieures ou Filière Technique et/ou 3 à 5 ans minimum dans une fonction équivalente
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EBARBEUR FINITION
Principales fonctions :
- Assurer la production demandée en productivité et qualité, bakstand, sur pièce grande taille
- Réalise l’autocontrôle
- Remédier aux défauts visibles
Profil recherché :
- Expérience souhaitée
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SCIEUR FINITION
Principales fonctions :
- Assurer la production demandée en productivité et qualité sciage manuel
- Réalise l’autocontrôle
- Remédier aux défauts visibles
Profil recherché :
- Expérience souhaitée
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CHEF EQUIPE FONDERIE
Principales fonctions :
- La préparation des postes des coquilleurs
- Il met en place les coquilleuses et les modes opératoires
- Il réalise et entretien les poteyages
- De faire respecter les règles essentielles des référentiels Qualité et Environnemental
- Suivi de productivité
- Agencement des postes (ergonomie & sécurité)
- Engager une démarche d’amélioration continue de la productivité
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COQUILLEUR
Principales fonctions du coquilleur :
- Assurer la production demandée en productivité et qualité
- Réalise l’autocontrôle
- Entretenir son poteyage
- Remédier aux défauts visibles
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MONTEUR MOULE
- Préparation des outillages
- Montage et réglage des outillages fonderie
LE GROUPE SAB
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