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GROUPE SAB RECRUTEMENTS

EMPLOI FONDERIE, USINAGE, ASSEMBLAGE

Vous trouverez au sein de cet espace les offres d'emplois proposées par le groupe SAB pour la fonderie aluminium, la fonderie coquille gravité, l'usinage, l'assemblage et le moulage

Vous pouvez également nous envoyer vos candidatures spontanées à l'adresse : recrutement@groupe-sab.com. Toutes les candidatures seront étudiées et feront l'objet d'une réponse.

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  • Responsable Secteur Production F/H poste en CDI sur le site de Montmerle (01)

    Rattaché(e) au Responsable de production, vous travaillez au quotidien avec les différents services supports de l'usine. Vous avez pour mission principale de superviser l'ensemble des opérations de votre secteur avec des enjeux de qualités forts.

    MISSIONS :

    Vous pilotez un secteur composé de 2 unités à la fois sur des opérations de fabrication et de contrôle finition.
    Vous organisez la planification et supervisez l’ordonnancement des productions Vous êtes garant du bon respect des consignes et procédures liées à la maitrise des risques sur le plan de la qualité.
    Vous participez au déploiement de méthodes contribuant à l'analyse des performances et à la mise en œuvre de plans d'actions d'amélioration.
    Vous animez et accompagnez votre équipe (30 personnes) autour des indicateurs et objectifs à atteindre. Vous contribuez au développement des compétences de vos collaborateurs.
    Vous êtes garant de la politique sécurité sur votre secteur.

    PROFIL :

    De formation supérieure Bac+2/3 gestion de production / Ingénieur ou assimilé, vous bénéficiez d'une expérience d’au moins 3 ans en management de production.
    Impliqué(e), intéressé(e) par la technique, force de propositions et d'initiatives, vous faites preuve d'une réelle capacité à manager et à faire progresser une équipe.

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  • Monteur Mécanique F/H poste en CDI sur le site de Guéreins (01)


    Le poste

    - Identifier les différentes phases de montage.
    - Effectuer le pré-montage des éléments mécaniques de la zone robot ou de machines spéciales.
    - Effectuer le montage mécanique et électrique sur site de cellules robotisées ou de machines spéciales.
    - Suivre le stock du magasin de pièces détachées


    Profil

    De formation mécanique ou électromécanique avec une première expérience acquise dans le domaine du montage par la voie de l’alternance ou sur un premier poste.

    Vous appréciez le travail en équipe et savez donner des consignes. Vous savez conduire le déroulement d'un chantier de montage en autonomie.

    Vous devez être mobile sur l’ensemble des sites du Groupe afin d’effectuer les montages sur sites.


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  • Responsable Maintenance F/H poste en CDI sur le site de Montmerle (01)

    Manage et organise l’équipe maintenance en fonction des demandes et des compétences disponibles. Au besoin, fait appel et pilote des intervenants externes.
    Attribue les interventions et s’assure de leur réalisation dans les délais impartis et dans le respect des règles QSE et comportementales propre à l’entreprise. Fait enregistrer les interventions et l’utilisation de pièces du stock.
    Fait réaliser la maintenance curative avec une bonne réactivité
    Développe et réalise les plans de maintenance préventives (et prédictives) en coordination avec les équipes de production en tenant compte des préconisations des fabricants et des exigences clients.
    S’assure du niveau de compétence de l’équipe maintenance adapté aux équipements existants et aux investissements futurs.
    Veille à la restitution à la production d’un moyen de production conforme aux exigences applicables.
    S’assure de la conformité règlementaire des équipements de production et des infrastructures. Accompagne les contrôleurs lors des vérifications périodiques et s’assure de la levée des écarts identifiés.
    Est force de proposition et suggère des améliorations techniques sur les machines.
    Met en place les améliorations validées par la direction avec l’aide de services connexes.
    Définit et assure la gestion du stock informatisé de pièces détachées (optimisation en valeur et en disponibilité) en fonction des risques identifiés.
    Partage l'expérience maintenance avec les services méthodes-industrialisation et QSE pour réduire la part maintenance et les risques associés aux futurs équipements.
    Contribue à atteindre les objectifs de l'unité de production en accompagnant, soutenant et challengeant l’équipe de techniciens par sa présence sur le terrain.
    Suit et analyse les indicateurs de maintenance par rapport aux objectifs définis. En particulier, les récurrences de pannes doivent faire l’objet d’actions correctives proposées à la production et à la direction.
    S’assure du bon fonctionnement de la GMAO
    Suit ses fournisseurs et négocie pour optimiser les coûts d’achats
    Engage les actions nécessaires liées aux recommandations des contrôles / audits.
    Rend compte régulièrement à sa hiérarchie. Fait un reporting mensuel pour analyse en CODIR
    Réalise les entretiens individuels de son service.

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  • Agent de Maintenance Travaux Généraux (F/H) poste en Intérim pour le site de Montmerle (01)

    Missions :
    - Personne en charge de la maintenance de 1er niveau des machines à commandes numériques (surveillance et réalisation des niveaux d’huile, remplacement des filtres…) et des travaux généraux sur le bâtiment et les équipements annexes (osmoseur, sécheurs, compresseurs,…)

    Localisation : Montmerle-sur-Saône (01)
    Horaire : en journée
    Type de contrat : poste ouvert aux intérimaires

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  • Technicien Maintenance (F/H) poste en CDI pour le site de Montmerle (01)

    Missions :
    - Assurer les interventions nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des équipements / installations concourant à l'activité de production.

    Localisation : Montmerle-sur-Saône (01)
    Rémunération : à déterminer selon le profil du candidat
    Horaires : en équipe alternante (5h-13h ou 13h-21h) ou nuit fixe
    Type de contrat : poste ouvert aux CDI
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  • Technicien Usinage (F/H) poste en CDI pour le site de Montmerle (01)

    Pour le secteur fraisage

    Missions :
    - Garantit la capabilité du process d’usinage à produire des pièces conformes aux exigences des clients.
    - Contribue aux changements de série et à l’amélioration continue.
    - Analyse les résultats des contrôles dimensionnels et mène les actions nécessaires sur le process.

    Compétences indispensables :
    - Technique de coupe, programmation iso, métrologie

    Horaires : journée

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  • Opérateur-Régleur usinage (F/H) poste en CDI pour le site de Montmerle (01)

    Pour le secteur tournage et pour le secteur fraisage

    Missions :
    - S’assure de la production en qualité, en quantité et en délai.
    - Contribue à la productivité du secteur en alimentant les cellules avec les pièces à usiner et en intervenant sans délai sur les alarmes machines et robots.
    - Maintient le niveau de qualité en réalisant les actions nécessaires suite aux contrôles des produits.

    Compétences indispensables :
    - Technique de coupe, compréhension de la programmation iso, lecture de plan, métrologie

    Localisation : Montmerle-sur-Saône (01)
    Horaires : en équipe alternante (5h-13h ou 13h-21h)
    Type de contrat : poste ouvert aux intérimaires et CDI

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  • Technicien CAO-CFAO (F/H) poste en CDI pour le site de SAB Belmont (42)

    Etre le technicien CFAO de l'entreprise vous intéresse ? Optimiser les capacités de notre logiciel de FAO vous plairait ?
    Sous la responsabilité du Responsable Méthodes, vous travaillez sur le logiciel CFAO afin de réaliser les programmes pour différentes machines d'usinage sur les projets spécifiques de leurs clients
    La maîtrise des logiciels EDGECAM, ESPRIT ou TOP SOLID ( ou équivalent) est nécessaire.

    Missions :
    - Vous réalisez les programmes des différentes pièces complexes en relation étroite avec la Production.
    - Vous faites la mise au point et la mise en route.
    - Vous validez la démarche de conception en participant à la réalisation de la première pièce.
    - Vous contribuez à l'optimisation des gammes de fabrication (amélioration des gammes existantes...).
    - Vous participez au développement des méthodes de programmation.
    - Vous travaillez essentiellement sur des projets spécifiques.
    - Vous développez la FAO en optimisant les possibilités du logiciel EDGECAM.

    Qualités recherchées : rigueur, autonomie, capacité d'analyse, esprit d'équipe.
    De formation technique (mécanique...) ou production industrielle, vous disposez d'une expérience exigée de Programmation CFAO.
    Autonome à votre poste, vous devrez faire preuve d'une bonne organisation et d'une capacité à communiquer des informations techniques.
    Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas : postulez !

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  • Outilleur / monteur moules (F/H) poste en CDI pour le site de Rhodanienne (01)

    Poste en 2 x 8

    Les missions :
    • Retouche, adaptation, amélioration des outillages de fonderie
    • Préparation et montage des outillages pour la production

    Profil recherché :
    Formation en Mécanique
    Expérience en fonderie souhaitée et/ou en mécanique agricole et/ou en automobile

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  • Pilote d’îlot (F/H) poste en CDI pour le site de Montmerle (01)

    Missions :
    - Veille à l’exécution de la production selon le plan prévu dans le respect des exigences qualité. Est le garant de la qualité du produit obtenu et recherche l’adhérence maximale aux objectifs de production (CQD)
    - Assure la bonne tenue des postes de travail (maintenance 1er niveau, nettoyage, validité des moyens de contrôles)
    - Réalise et analyse l’ensemble des contrôles visant à assurer la qualité des fabrications
    - Rend compte auprès du responsable de secteur des dysfonctionnements éventuels
    - Gère les pièces non conformes, isole les pièces à risque jusqu’à la 1ère pièce bonne après correction
    - Mène les actions correctives lors de dérive ou non-conformité détectée. Faire remonter au niveau du site les points durs
    - Place et forme les opérateurs à leur poste de travail, en particulier explique les consignes de sécurité

    Profil : BTS productique ou IPM. 1ère expérience dans le secteur automobile serait un plus.
    Connaissances en lecture de plan, process d’usinage, d’ébavurage électrochimique ou d’étanchéité.
    Une expérience en manipulation de robot est un plus.
    Poste accessible aux femmes/hommes. Ce n'est pas un poste à risque.
    Rémunération : à déterminer selon le profil du candidat.
    Horaires : en équipe alternante (5h-13h ou 13h-21h) ou en équipe de nuit fixe.
    Type de contrat : poste ouvert aux CDI

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  • Mécanicien Mouliste (F/H) poste en CDI pour le site de Thévenin (39)

    Le mécanicien mouliste fabrique et entretient les moules utilisés sur les équipements de production d’injection.
    Il réalise les modifications pour leurs adaptations et réparations.
    Il s’occupe de la mise en forme et à dimensions de pièces et éléments mécaniques par usinage, formage.
    Il teste le fonctionnement mécanique et exécute les mises au point (jeu, articulation, géométrie dimensionnelle, ...).
    Il renseigne et tient à jour des outils de suivi de l'activité ( tableau de bords de production, relevés d'incidents, qualité...).
    Il Identifie, diagnostique et traite les défauts, dysfonctionnements des outillages.
    Il lit des plans et schémas techniques.
    Diplômes recherchés ou compétence équivalente : Bac Pro Technicien outilleur et CAP Outillages en moules métalliques

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  • Régleur Outil de Découpe (F/H) poste en CDI pour le site de Thévenin (39)

    Le régleur effectue le montage/démontage et réglage des outillages de découpe et les met en service pour la production.
    Pour cela Il rentre les données de programmation ou effectue le réglage manuel des paramètres. Le régleur démarre l'équipement et effectue les essais et tests (calibration, pré-fabrication,...).
    Il vérifie aussi la fabrication, repère les écarts (non-conformité, flux, ...) et adapte les réglages. Il remplit également les supports de suivi d'intervention et fait suivre les informations au service concerné.
    Le régleur fournit une aide technique aux services production, maintenance, qualité ...
    Le régleur s'occupe de la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements

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  • Technicien Méthode Fonderie (F/H) poste en CDI sur le site de Thévenin (39)

    Les missions (non limitatives) :
    • Mener les projets de A à Z en respectant les exigences clients
    • Relation avec le client pour conception produit
    • Relation avec les outilleurs pour conception et réalisation du moule
    • Mise au point sur machine jusqu'au PPAP et mise en production
    • Formalisation du dossier projet
    • Passage de relais à la production et assurer le rôle de référent technique pendant la phase de production série
    • Amélioration continue des process pendant la durée de vie du produit
    • Suivi de la productivité et amélioration
    • Suivi de l’amélioration qualité interne et externe
    • Consultation des portails clients
    • Présentation et suivi des dossiers EI ou PPAP aux clients
    • Les études de faisabilité

    Compétences requises/profil recherché :
    Compétences en fonderie sous-pression
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  • Régleur parachèvement Usinage (F/H) poste en CDI sur le site de Thévenin (39)

    Vous êtes chargé de réaliser les préréglages nécessaires à la conduite d’une production de pièces, de l’entretien de votre matériel et des machines dont vous avez la responsabilité.
    Vous contrôlez la qualité de votre production et intervenez en cas de dérive.
    Vous intervenez dans le respect des coûts / qualités / délais et en conformité avec les systèmes et normes en vigueur (QSE) et dans le respect des consignes.

    Vous travaillez en 2x8 ou en équipe de nuit fixe.

    Les missions (non limitatives) :
    • Assurer le bon déroulement de la fabrication
    • Monter et démonter les outillages et moules adaptés à la production
    • Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques et ajuster les réglages
    • Lancer la fabrication
    • Assurer des contrôles fréquents pour prévenir des problèmes
    • Vérifier les équipements, alerter en état en cas de défaillance, intervenir dans le respect des règles de sécurité
    • Effectuer des opérations de maintenance de 1er niveau et prévenir le service maintenance si nécessaire
    • Informer le chef d’équipe de tout incident rencontré
    • Proposer des solutions d'amélioration sur les équipements existants ou futurs
    • Respecter le port des EPI et les consignes internes

    Profil recherché :
    De formation CAP/BEP à Bac pro conduite de systèmes industriel ou d’un CQPM Opérateur régleur sur machine à commande numérique, vous justifiez d’une expérience réussie sur site de production (idéalement en automobile)
    Précis, organisé et rigoureux avec le sens de la communication, vous êtes impliqué dans votre travail et aimez travailler en équipe
    Ponctuel et assidu, vous êtes volontaire et prêt à vous investir dans une société dynamique en constante évolution technologique et robotique et ainsi bénéficier de formations tout au long de votre parcours professionnel
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  • Responsable Maintenance (F/H) poste en CDI sur le site de Matour (71)

    Rattaché au Directeur de site, vous organisez et assurez le suivi de la maintenance machine (curative et préventive) et outillage.

    Les missions (non limitatives) liées au poste :
    • Manager et animer l'équipe maintenance en 3x8 dans le respect des règles de sécurité.
    • Faire réaliser la maintenance curative avec une bonne réactivité
    • Développer et réaliser les plans de maintenance préventive (et prédictive) en coordination avec les équipes
    • S'assurer du juste niveau de compétence de l'équipe maintenance
    • S'assurer du suivi des vérifications périodiques réglementaires des équipements de production et des bâtiments
    • Etre force de proposition et suggérer des améliorations techniques sur les machines
    • Mettre éventuellement en place les améliorations avec l'aide de services connexes
    • Partager l'expérience maintenance avec les services méthodes-industrialisation pour réduire la part maintenance des futurs équipements
    • Contribuer à atteindre les objectifs de l'unité de production en accompagnant, soutenant et challengeant l'équipe de techniciens par sa présence sur le terrain
    • Suivre et analyser les récurrences de pannes afin d'engager des actions curatives validées au préalable par la Direction
    • Mener des actions de recadrage de personnel si nécessaire
    • Engager les actions nécessaires liées aux recommandations audits clients
    • Rendre compte quotidiennement à sa hiérarchie
    • Réaliser les entretiens individuels de son service
    • Effectuer l'analyse complète "ouverture du billet, arbre des causes et plan d'actions" suite à un PAG ou AT

    Qualité/Sécurité/Environnement :
    • Faire respecter le système qualité/sécurité/environnement en conformité avec les normes IATF 16949, ISO 14001 et ISO 9001
    • Respecter le tableau des habilitations pour mettre en place à chaque poste de travail le personnel habilité/formé/adapté, en accord avec la législation du travail
    • Etre responsable de la diffusion, de l'application et du contrôle du respect des consignes HSE, avoir l'autorité et le devoir de stopper toute activité dans son secteur en cas de constat d'un risque pour les produits, les biens ou les personnes

    Compétences requises :
    Électrotechnique, mécanique, pneumatique
    Flexibilité
    Ordre, rigueur
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  • Référent Groupe outil coupant (F/H), poste en CDI pour le site de Montmerle (01)

    Mission :
    - Etude du parc Groupe (technique, prix...)
    - Rationalisation éventuelle
    - Avis technique et participation aux études d'industrialisation des nouveaux projets
    - Référent Groupe pour tout avis/conseil technico-économique sur l'outil de coupe, demande d'amélioration process pour optimisation temps de cycle/résolution de problème qualité/augmentation de TRS...
    - Travail en collaboration avec les services Méthodes des différents sites du Groupe
    - Veille technologique
    Suivi et uniformisation des tarifs Groupe, réalisation des benchmarks, validation d'un panel fournisseur en fonction de la typologie des outils
    - Veille sur les nouveautés et mise en oeuvre des essais (R&D) sur de nouveaux outils avec validation
    - Support/amélioration sur la propreté des pièces en optimisant la coupe et en définissant les copeaux-thèques

    Profil très technique, Bac+2 en mécanique usinage et grosse expérience dans la coupe en service Méthodes/Production sur site de production ou en technico-commercial/metteur au point chez un fabricant d'outil coupant.

    Basé physiquement à Montmerle sur saône, mobile sur tous les sites du Groupe pour les missions ci-dessus.
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  • Chef d’équipe maintenance (F/H) poste en CDI sur le site de Rhodanienne (01)

    Rattaché à la maintenance en production, vous pilotez les interventions de maintenance préventive et corrective/curative des installations du site dans le respect des couts / qualités / délais et en conformité avec les normes en vigueur (QSE).

    Les missions (non limitatives) :
    • Piloter votre équipe et effectuer des missions de maintenance conformément au planning, alerter et anticiper en cas de dérives, ajuster le planning en fonction des priorités et des aléas, renseigner le rapport d’activité journalier, enregistrer les incidents (GMAO, carnet de bord), suivi des indicateurs de performance, participer à l’entretien des machines, démarches d’amélioration de performance et d’évolution des équipements.
    • Maintenance préventive : vérification des équipements électrique et remise en état, participer aux arrêts de maintenance programmée, analyse et réalisation des améliorations sur les installations.
    • Maintenance corrective et curative : analyse des dysfonctionnements et proposition de solutions adaptées.
    • Animation d’équipes : assure l’accueil et la formation des nouveaux entrants, fixe les objectifs, transmet les informations nécessaire, contrôle l’application des consignes et du port des EPI, réalise les entretiens individuels, participe à l’amélioration de l’ergonomie des postes.
    • Participation au bon fonctionnement du magasin.
    • Mise à jour des dossiers techniques, contacts fournisseurs.

    Profil recherché :
    Titulaire d’un BTS Maintenance vous justifiez d’une expérience réussie sur une fonction de technicien de maintenance et souhaitez évoluer vers un poste d’encadrement d’équipe. Vous maitrisez l’utilisation des outils informatique (word, excel GMAO).

    Manager de proximité, vous avez la capacité d’organiser le travail d’une petite équipe avec une approche pédagogue et savez faire respecter les consignes.

    Vos qualités relationnelles, votre réactivité, votre capacité d’analyse alliée à votre sens de l'organisation et votre rigueur seront des atouts indispensables
    pour réussir dans cette fonction.

    Poste en 2x8.

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  • Technicien de maintenance 2×8 ou nuit fixe (F/H) plusieurs postes à pourvoir pour nos sites de Rhodanienne (01) et Thévenin (39)

    Rattaché au service maintenance vous êtes en charge de l’entretien du parc machine et réalisez les opérations de maintenance curatives, préventives et prédictives dans le respect des couts / qualités / délais et en conformité avec les systèmes et normes en vigueur (QSE).

    Les missions (non limitatives) :

    • Vérifier les équipements électriques et les remettre en état en cas de défaillance. Intervenir dans le respect des règles de sécurité et des planning. Valider l'efficacité de l’intervention.
    • Effectuer des opérations de maintenance programmée
    • Informer le responsable des incidents rencontrés ; de la disponibilité de l’équipement et de la suite à donner au dépannage réalisé.
    • Enregistrer les interventions et sorties de stock dans le carnet de bord et dans la GMAO.
    • Proposer des solutions d'amélioration sur les équipements existants ou futurs
    • Respecter le port des EPI et les consignes internes.
    • Vous êtes responsable de votre matériel.

    Profil recherché :
    De formation CAP/BEP à Bac pro maintenance industrielle vous justifiez d’une expérience réussie sur site de production. Vous maitrisez l’utilisation des outils informatiques courants et un système de GMAO.

    Vos permis CACES 3, nacelle PEMP et habilitations électriques sont en cours de validité.

    Les systèmes et schéma électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques
    n’ont pas de secret pour vous.

    Observateur, réactif, organisé et rigoureux, vous êtes impliqué dans votre travail et aimez travailler en équipe.

    Disponible et assidu, vous êtes volontaire et prêt à vous investir dans une société dynamique en constante évolution technologique et robotique et ainsi bénéficier de formations au long de votre parcours professionnel.

    Horaires 2 x 8 (5h - 13h et 13h - 21h)
    Horaires de nuit fixe (21h - 5h)

    Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV et lettre de motivation à recrutement@groupe-sab.com en précisant la référence techmaint

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  • Régleur sur commande numérique (F/H) poste en CDI pour le site de Belmont (42)

    Vous êtes chargé de réaliser les préréglages nécessaires à la conduite d’une production de pièces, de l’entretien de votre matériel et des machines dont vous avez la responsabilité.
    Vous contrôlez la qualité de votre production et intervenez en cas de dérive.
    Vous intervenez dans le respect des coûts / qualités / délais et en conformité avec les systèmes et normes en vigueur (QSE) et dans le respect des consignes.
    Vous travaillez en 2x8 ou en équipe de nuit fixe.

    Les missions (non limitatives) :
    • Assurer le bon déroulement de la fabrication.
    • Monter et démonter les outillages et moules adapté à la production.
    • Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques et ajuster les réglages.
    • Lancer la fabrication.
    • Assurer des contrôles fréquents pour prévenir des problèmes.
    • Vérifier les équipements, alerter en état en cas de défaillance, intervenir dans le respect des règles de sécurité.
    • Effectuer des opérations de maintenance de 1er niveau et prévenir le service maintenance si nécessaire.
    • Informer le chef d’équipe de tous incidents rencontrés.
    • Proposer des solutions d'amélioration sur les équipements existants ou futurs.
    • Respecter le port des EPI et les consignes internes.

    Profil recherché :
    De formation CAP/BEP à Bac pro conduite de systèmes industriel ou d’un CQPM Opérateur régleur sur machine à commande numérique, vous justifiez d’une expérience réussie sur site de production (idéalement en automobile).

    Précis, organisé et rigoureux avec le sens de la communication, vous êtes impliqué dans votre travail et aimez travailler en équipe.

    Ponctuel et assidu, vous êtes volontaire et prêt à vous investir dans une société dynamique en constante évolution technologique et robotique et ainsi bénéficier de formations au long de votre parcours professionnel.

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  • REFERENT METIER USINAGE (F/H) poste en CDI pour le Groupe

    Mission :
    Rattaché à la direction technique GROUPE SAB, vous assurerez :
    1- Le développement de nouvelles pièces avec les sites (collaboration entre la fonderie et l'usinage), les clients et les fournisseurs.
    2- L’industrialisation de ces nouvelles pièces avec choix, définition et mise en place des process, des machines, des outillages.
    3- La bonne exécution des process « RFQ/Développement/Mise au Point » pour appuyer la stratégie du Groupe SAB.
    4- La réalisation d'étude de faisabilité technique et de gamme d'usinage/temps de cycle sur les gros marchés stratégiques pour remise des offres commerciales.
    5- L’expertise technique / le conseil à destination des sites du Groupe SAB sur toute la vie produit.
    6- De l’amélioration continue à la demande des sites ou de la direction. Travailler en collaboration sur les différents process/service du Groupe SAB.

    Profil recherché :
    De formation technique usinage obligatoire, vous avez de fortes compétences en usinage et connaissances des machines de production, de la programmation, de la coupe, des prises de pièce dans le monde automobile ou grande série. La créativité et une très forte autonomie sont indispensable pour réussir. Autonomie en Anglais obligatoire.

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  • REFERENT METIER FONDERIE (F/H) poste en CDI pour le Groupe

    Mission :
    Rattaché à la direction technique GROUPE SAB, vous assurerez :
    1- Le développement de nouvelles pièces avec les sites (collaboration entre la fonderie et l'usinage), les clients et les fournisseurs.
    2- L’industrialisation de ces nouvelles pièces avec choix, définition et mise en place des process, des machines, des outillages.
    3- La bonne exécution des process « RFQ/Développement/Mise au Point » pour appuyer la stratégie du Groupe SAB.
    4- La réalisation d'étude de faisabilité technique et de gamme de production/temps de cycle sur les gros marchés stratégiques pour remise des offres commerciales.
    5- L’expertise technique / le conseil à destination des sites du Groupe SAB sur toute la vie produit.
    6- De l’amélioration continue à la demande des sites ou de la direction. Travailler en collaboration sur les différents process/service du Groupe SAB.

    Profil recherché :
    De formation technique obligatoire, vous avez de fortes compétences et connaissances en différents procédés de fonderie, métallurgie, noyautage, …., dans le monde automobile ou grande série.
    La créativité et une très forte autonomie sont indispensables pour réussir.
    Autonomie en Anglais obligatoire

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  • Chef d’équipe Fonderie (F/H) poste en CDI pour le site de Rhodanienne (01)

    Rattaché à un secteur en production vous coordonnez les activités de votre équipe (fabrication selon un planning, productivité, qualité produits) dans le respect des couts / qualités / délais et en conformité avec les normes en vigueur (QSE).

    Les missions (non limitatives) :

    • Piloter votre équipe de production conformément au planning, alerter et anticiper en cas de dérives, ajuster le planning en fonction des priorités et des aléas, renseigner le rapport d’activité journalier, enregistrer les données de production, suivi des indicateurs de performance, participer aux inventaires mensuels, La préparation des postes des coquilleurs, mettre en place les coquilleuses et les modes opératoires, entretenir les poteyages, dans une démarche d’amélioration continue de la productivité.

    • Animation d’équipes : assure l’accueil t la formation des nouveaux entrants, fixe les objectifs, transmet les informations nécessaire, contrôle l’application des consignes et du port des EPI, réalise les entretiens individuels, participe à l’amélioration de l’ergonomie et la sécurité des postes.

    • Garantir la qualité produits fabriqués, identifie les non conformités et alerte.

    Profil recherché :
    De formation technique Bac à Bac+2/3 vous justifiez d’une première expérience sur un poste d’encadrement d’équipe en production industrielle (2 à 4 opérateurs/régleurs). Vous maitrisez l’utilisation des outils bureautique courants.

    Manager de proximité, vous avez la capacité d’organiser le travail d’une petite équipe de production avec une approche pédagogue et savez faire respecter les consignes.

    Vos qualités relationnelles, votre réactivité, votre capacité d’analyse alliée à votre sens de l'organisation et votre rigueur seront des atouts indispensables
    pour réussir dans cette fonction.

    Poste en 2x8 ou équipe de nuit.

    Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV et lettre de motivation à recrutement@groupe-sab.com



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