Carrière

– Réaliser les pré-études des pièces en avance de phase pour les affaires stratégiques en accompagnement du service commercial lors des RFQ

– Participer aux retours des pré-études avec les clients pour promouvoir nos solutions techniques

– Piloter, étudier et dessiner les pièces nouvelles en suivant le CDC client tout en respectant les exigences des process de fonderie, usinage et assemblage

– Participer à la conception des outillages en appuis des dessinateurs projeteurs

– Assurer les revues de conception avec les clients afin de rendre compte des conceptions produits et de s’assurer de la bonne prise en compte des CDC

– Travailler en étroite collaboration avec les services méthodes et simulation numérique pour obtenir un design optimum (Qualité, Productivité, …)

– Réaliser les numérisations des pièces en développement

– Réaliser les plans des pièces brutes et usinées selon la cotation ISO

– Réaliser les chaînes de cotes sur les pièces suivant les standards et optimiser les surépaisseurs d’usinages

– Collecter les données d’entrées auprès des clients et assurer la mise à jour et l’exhaustivité de celle-ci

– Participer aux réunions techniques de suivi de conception avec les clients

– Collecter les données d’entrées auprès des sites de production et collaborer avec les services méthodes fonderie et usinage

– Echanger et travailler avec le service simulation pour optimiser le tracé des pièces

– Être garant du planning pour le développement produit jusqu’au design freeze

– Assurer la création et la mise à jour de bibliothèques et de standards

– Assurer la traçabilité des échanges entrants et sortants du bureau d’études

Savoir & Savoir Faire :

– Maîtriser Catia V5 et/ou Solidwork

– Maîtriser la cotation ISO

– Maîtriser l’anglais

– Bureautique

– Connaissance des process de fonderie

– Connaissance des process d’usinage

– Respect des délais

– Être innovant

– Résolution de problème

+ Savoir Être :

– Satisfaction client

– Culture du résultat

– Esprit d’équipe

– Professionnalisme

– Respect

– Rigueur, organisation

– Aptitude à communiquer à l’oral et à l’écrit

– Aptitude à convaincre

– Être flexible

– Être force de proposition

– Faire preuve de créativité

– Travail en équipe

– Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle

• Appliquer la stratégie commerciale en adéquation avec les besoins des sites du Groupe et notamment de la division Industrie
• Suivre et développer les nouvelles affaires et les affaires existantes (rôle de leader / coordinateur) en concordance avec la politique commerciale et la politique de rentabilité, ceci tant au niveau des clients existants que des nouveaux clients
• Préparer les offres de prix professionnelles, assurez le suivi actif pour garantir une conversion réussie en commandes.
• Assurer la liaison avec les équipes techniques, ingénieurs, chefs de projets pour garantir la satisfaction client
• S’assurer que les demandes clients ou du groupe sont bien gérées
• Être responsable de l’application des bases de prix en vigueur avec les clients (après négociation)
• Référer à son manager pour toutes dépenses afin d’avoir son accord
• Référer à son manager tous déplacements engageant des frais autres que ceux liés à la voiture de société
• Rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie – assurer un reporting par compte-rendu interne systématique des visites et un pointage des temps par projet / par client
• Contribuer à l’amélioration continue de son périmètre d’activité (5S, suggestions…)
• Appliquer et garantir les règles QSSE en vigueur dans le Groupe SAB et ses filiales :
• Exécuter ses tâches en cohérence avec les objectifs de la politique QSSE en conformité avec les normes IATF 16 949 – ISO 45 001 – ISO 14 001 et toutes les autres exigences applicables (Groupe SAB, clients…),
• Appliquer et faire appliquer les procédures de qualité, santé, sécurité et environnement
• Alerter en cas de dérive ou d’anomalie pouvant nuire à la sécurité, la santé, l’environnement et/ou la qualité produit

Ne pas réaliser une tâche pour laquelle il n’y a pas d’habilitation et d’autorisation valide attribuée

Participer au développement du business avec les clients (existants ou nouveaux) du Groupe SAB

• Identifier les acteurs sur les marchés
• Effectuer une approche commerciale de ces sociétés
• Effectuer une veille via les salons professionnels et les réseaux sociaux, etc.

Gérer le suivi client

• Effectuer les suivis, avec contact en direct (visites régulières) ou indirectement via les sites de production du Groupe
• Elaborer les budgets commerciaux pour les clients du portefeuille concerné
• Suivre les retards de règlements
• Effectuer le suivi de l’application des prix en vigueur en interne et chez le client
• Être acteur commercialement sur les secteurs Industriels, de la Mobilités Douces et de l’Automotive
• Assurer une action de veille sur les marchés cibles de l’entreprise

 Être acteur dans l’équipe commerciale

• Participer aux réunions commerciales
• Mener des actions d’améliorations du processus commercial
• Développer son réseau externe à l’entreprise
• Représenter le Groupe sur les salons

*Ce descriptif des activités n’est pas exhaustif, le salarié pourrait être amené à effectuer des activités complémentaires ou à être affecté à un autre emploi en fonction des besoins de l’entreprise / du service ou pourrait développer sa polyvalence/polycompétence.

+ Savoir & Savoir Faire :

• Maîtriser les aspects liés au métier commercial
• Avoir une démarche proactive, structurée et systématique
• Avoir une affinité technique et une compréhension des ventes industrielles en B to B notamment dans les domaines : fonderie / usinage idéalement – plasturgie, forge, …
• Maîtriser l’anglais
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Maîtriser son temps et ses priorités – Assurer des déplacements en clientèle et sur nos filiales, d’au moins 50 à 70 % de votre temps (zone : France et occasionnellement à l’étranger) – participer aux salons professionnels.
• Forte résilience pour savoir faire face aux échecs
• Être capable de travailler avec les autres, pour favoriser la coopération et la cohésion des membres d’une équipe ou d’un groupe de travail afin d’obtenir un résultat commun
• Respecter la confidentialité, faire preuve de discrétion professionnelle
• Disposer d’un permis de conduire valide.

+ Savoir Être :

• Satisfaction client
• Culture du résultat
• Esprit d’équipe
• Professionnalisme
• Respect
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Sens de la communication
• Réactivité et adaptabilité
• Intégrité et transparence
• Goût du challenge
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :

– Une ETI familiale créée en 1975

– 600 collaborateurs

– 8 sites en France et 1 au Mexique

– 90 millions d’euros de CA en 2023

– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an

– Plus de 300 broches d’usinage

– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,

Le site de SAB RHODANIENNE (fonderie d’aluminium – 80 salariés) recherche son nouveau Responsable Qualité.

Membre du CODIR, vous êtes hiérarchiquement rattaché au Directeur du Site.

Vous encadrez une équipe de 6 personnes. Vous êtes l’interface entre le support Qualité GROUPE, le site, les clients, les fournisseurs et la direction.

Vos principales missions sont les suivantes :

• En tant que membre du CODIR, participer à la définition de la vision et stratégie du site et mettre en place les actions définies
• Définir et faire appliquer le Système Qualité conformément aux référentiels en vigueur
• Assurer la gestion documentaire du système Qualité
• Animer la revue de Direction et rendre compte du fonctionnement du Système Qualité
• Représenter le site auprès des Clients pour les aspects qualité
• Manager et animer son équipe / Assurer le développement et la formation des collaborateurs de son service
• Participer aux réunions de pilotage et d’amélioration continue de l’usine pour représenter la partie qualité
• Animer l’amélioration continue Qualité et suivre la mise en place des actions
• Suivre les rebuts (quotidiens) et animer les réunions de présentation et amélioration des indicateurs (COPRO)
• Suivre les coûts de non-qualité, établir les PARETO et suivre la mise en place des actions pour améliorer l’indicateur
• Représenter la qualité de l’usine et définir les mesures préventives lors du développement (AMDEC, plan de surveillance, …)
• Participer à l’élaboration et valider les dossiers PPAP
• S’assurer de la conformité du respect des modes opératoires en production et du bon déploiement de la politique Qualité
• Gérer les plannings des audits
• Animer l’analyse, gérer et suivre les non-conformités et définir les actions correctives et préventives en collaboration avec les services production, méthodes et maintenance (8D, résolution de problèmes, …)
• Stopper la fabrication en cas de non-conformité avérée et informer les interlocuteurs, puis répondre aux clients dans les délais. Suivre les actions correctives associées.

Vous avez un profil opérationnel, orienté « terrain », vous êtes dynamique, moteur et force de proposition.

Votre leadership et votre exemplarité vous permettront de faire travailler l’ensemble des équipes à la satisfaction Client et à l’atteinte des objectifs qualité.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !

Vos petits + qui feront peut-être une grande différence

• Vous maîtrisez l’anglais (lu, écrit, parlé)
• Vous connaissez la norme IATF
• Vous avez une première expérience en management

• Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
• Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
• Démarche d’amélioration continue
• Engagement RSE
• Possibilités d’évolution
• Des tickets restaurants de 10 € par jour.
• Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
• Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
• CSE

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.

Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !

Poste basé à 12 km de Villefranche-sur-Saône !

Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :

– Une ETI familiale créée en 1975

– 600 collaborateurs

– 8 sites en France et 1 au Mexique

– 90 millions d’euros de CA en 2023

– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an

– Plus de 300 broches d’usinage

– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,

Piloter le développement d’une nouvelle pièce, depuis la nomination du client jusqu’au démarrage en série :

• Être le garant de la revue de contrat
• Piloter en management transversal une équipe de spécialistes métiers pour atteindre les objectifs Qualité / Coût / Délai des projets dont vous avez la responsabilité
• Être le contact principal du client, garantir la bonne communication interne et externe
• Définir et valider avec les responsables des sites, les besoins en ressources techniques et de production (machines, métrologie, infrastructures, …)
• Définir le planning avec les membres de l’équipe projet en fonction des besoins des clients
• Suivre le budget après avoir fait valider celui-ci auprès de la direction ainsi que la répartition des marges du projet
• Être l’animateur et le garant du respect des plannings, des budgets et alerter en cas de dérives ou de points bloquants
• Manager les plans d’actions à mettre en place en cas de dérive pour éviter les retards
• Clôturer le projet avec son équipe et réaliser les présentations en CODIR (cadence, capacité, rebuts, prix de revient, …)
• S’assurer que l’ensemble de la commande soit facturé et payé

– Avoir une formation et de l’expérience dans le domaine de la gestion de projets

– Savoir et avoir géré des projets

– Savoir résoudre des problèmes

– Maîtriser l’anglais

– Maitriser les outils bureautique et MS Project (ou autre logiciel de planification)

– Avoir des connaissances en fonderie et usinage

– Satisfaction client

– Culture du résultat

– Esprit d’équipe

– Autonomie

– Être force de proposition

Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !

– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro-actif dans le process de son secteur

– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs

– Démarche d’amélioration continue

– Engagement RSE

– Possibilités d’évolution

– Prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé

– Dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr

– Horaires journée

– Forfait jours avec RTT

Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.

Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité

Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement

Le Groupe SAB c’est :

– Une ETI familiale créée en 1975

– 720 collaborateurs

– 8 sites en France et 1 au Mexique

– 85 millions d’euros de CA en 2021

– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an

– Plus de 300 broches d’usinage

– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,

– Assister la Directrice Qualité Groupe et les Responsables Qualité des entités SAB dans leurs missions Qualité produit / process

– Animer les AMDECs inversées

– Animer les analyses de risque Qualité dans les nouveaux projets avec le logiciel Skillsoft FMEA

– Assurer la cohérence au travers des produits / process des sites (en mode Manager) et la transversalisation des bonnes pratiques techniques pour la gravité, l’occurrence et la détection

– Suivre des actions correctives associées

– Suivre des actions du plan de déploiement de Skillsoft

– Centraliser les normes et spécifications nécessaires à l’activité des services techniques et Qualité

– Être le référent pour les méthodes d’études MSA et R&R, les incertitudes de mesures et les procédures de vérification et acceptation des IMCE

– Être le support des sites pour les paramètres process et la préparation des 8D (sans la partie relation client qui reste de la responsabilité des sites)

– Vous avez une formation dans le domaine de la qualité

– Vous avez de l’expérience dans l’industrie automobile de grande série de production et idéalement dans l’automobile

– Vous maîtrisez les AMDEC

– Vous maîtrisez les outils statistiques (green belt 6 sigma, MSA, R&R, SPC…)

– Vous êtes orientés clients et résultats

Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !

Vos petits + qui feront peut-être une grande différence

– Vous êtes avez un niveau d’anglais intermédiaire ?

– Vous connaissez la norme ISO 17025 ?

– Au-delà de vos connaissances techniques, c’est véritablement votre personnalité qui fera la différence

– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur

– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs

– Démarche d’amélioration continue

– Engagement RSE

– Possibilités d’évolution

– Des tickets restaurants de 10 € par jour

– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé

– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/

– Du lundi au vendredi

– Statut cadre

– Forfait jours/RTT

– Mobilité géographique : Déplacements fréquents à la journée sur les différents sites du groupe SAB (voitures de services)

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !

Poste basé à 12 km de Villefranche-sur-Saône!

Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :

– Une ETI familiale créée en 1975

– 720 collaborateurs

– 8 sites en France et 1 au Mexique

– 85 millions d’euros de CA en 2021

– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an

– Plus de 300 broches d’usinage

– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,

Garantir un niveau de performances optimal des process de production complets sur sa zone et être le relais opérationnel du responsable de secteur suivant les règles de sécurité et de qualité

– Produire et s’adapter sur toutes les machines de sa ou ses lignes en respectant les plannings de production

– S’assurer de la productivité ainsi que de la qualité produite par sa ou ses lignes

– Arrêter la production au 1er défaut

– Savoir relancer la ou les lignes en cas d’arrêt robot après avoir analysé la cause

– Réaliser la maintenance de niveau 1

– S’assurer du rangement du secteur

– Anticiper les ruptures de production

– Être capable de former les nouveaux arrivants à une production

– Être force de proposition sur l’organisation de la production du secteur

– Remplacer les opérateurs au besoin

– Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur le secteur

– Respecter et faire respecter les procédures qualités en vigueur

– Faire des réglages outils simple en autonomie

– Réaliser des changements de séries

+ Savoir et savoir-faire :

– Être capable de lire un plan

– Être vigilant et réactif

– Être capable d’identifier une anomalie, un dysfonctionnement, un risque et d’évaluer l’urgence d’une intervention interne

– Être capable de relever et d’exploiter des informations techniques

– Être capable d’utiliser une documentation technique

– Être capable de sécuriser son poste de travail

– Posséder des connaissances électriques et mécaniques

+ Savoir Être :

– Satisfaction client

– Culture du résultat

– Esprit d’équipe

– Professionnalisme

– Respect

– Être capable de coopérer avec les collaborateurs du secteur et services supports

– Savoir intégrer des recommandations et adapter son comportement professionnel

– Du lundi au vendredi

– Période de travail de 8 heures

– Horaires 2*8

Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération. 

Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :

– Une ETI familiale créée en 1975

– 720 collaborateurs

– 8 sites en France et 1 au Mexique

– 85 millions d’euros de CA en 2021

– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an

– Plus de 300 broches d’usinage

– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,

• Organiser la production en fonction des besoins des commandes planifiées
• Animer (piloter) en collaboration avec les référents techniques, maintenance et qualité afin de garantir la productivité demandée et garantir la qualité des produits en toute sécurité et dans le respect de l’environnement (5S)
• Assurer la production pour garantir les délais de livraison client
• Participer à la validation des dossiers techniques et atelier
• Apporter votre expertise dans une démarche d’amélioration continue

• Vous avez une formation en mécanique ?
• Vous avez le sens du travail en équipe ? Vous êtes orientés résultats ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !

• Vous maîtriser la programmation sur Hypermill (FAO)
• Vous savez programmer sur Heidenham
• Au-delà de vos connaissances techniques, c’est véritablement votre personnalité qui fera la différence

• Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
• Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
• Démarche d’amélioration continue
• Engagement RSE
• Possibilités d’évolution
• Titres-Restaurant – 10€ (50% pris en charge par l’entreprise)
• Vendredi après-midi non travaillé !

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération. 

Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :

– Une ETI familiale créée en 1975

– 720 collaborateurs

– 8 sites en France et 1 au Mexique

– 85 millions d’euros de CA en 2021

– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an

– Plus de 300 broches d’usinage

– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,

Rattaché(e) au responsable maintenance vous êtes en charge de réaliser les opérations de maintenance préventives et curatives d’un parc machines constitué principalement de cellules de fonderie et de finition robotisées.

• Vous garantissez, au quotidien, le fonctionnement optimal des installations des différents outils de production et équipements.
• Vous suivez vos interventions au moyen d’une GMAO.
• Vous participez à l’implantation de nouveaux chantiers et contribuez à l’amélioration continue des moyens de production en place.
• Vous accompagnez les sous-traitants et entreprises extérieures afin de planifier et superviser certaines interventions.
• Vous garantissez et faites appliquer les règles QSSE en vigueur.

• Vous disposez au minimum d’une première expérience (stage ou alternance) en tant que technicien maintenance ?
• Vous avez le sens du travail en équipe ?
• Vous êtes une personne polyvalente et qui aime le terrain ?
• Vous appréciez être en relation avec les équipes transverses ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !

• Vous maîtrisez l’anglais
• Vous savez vous adapter pour gérer les imprévus
• Au-delà de vos connaissances techniques, c’est véritablement votre personnalité qui fera la différence

• Parc machines constitué principalement de cellules de fonderie et d’usinage robotisées.
• Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
• Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
• Démarche d’amélioration continue
• Engagement RSE
• Des tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB.
• Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
• Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/

Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :

– Une ETI familiale créée en 1975

– 720 collaborateurs

– 8 sites en France et 1 au Mexique

– 85 millions d’euros de CA en 2021

– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an

– Plus de 300 broches d’usinage

– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,

Nous recherchons un Technicien Maintenance (H/F) afin de compléter notre équipe. Vous serez rattaché au Responsable Maintenance et serez en charge de réaliser les opérations de maintenance préventives et curatives d’un parc machines constitué principalement de cellules d’usinage robotisées. Parc machine en évolution constante, transition vers le tout électrique.

• Vous garantissez, au quotidien, le fonctionnement optimal des installations des différents outils de production et équipements
• Vous assurez la maintenance corrective des équipements
• Vous effectuez les opérations de maintenance préventive
• Vous participez aux différentes activités annexes du service maintenance
• Vous garantissez et faites appliquer les règles QSSE en vigueur

• Vous avez des compétences en électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique ?
• Vous êtes une personne polyvalente et qui aime le terrain ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre !

• Vous disposez au minimum d’une première expérience en tant que technicien de maintenance ?
• Vous êtes titulaire des habilitations suivantes à jour : Habilitation électrique, CACES nacelle, CACES Pont roulant
• Au-delà de vos connaissances techniques, c’est véritablement votre personnalité qui fera la différence

• Parc machines constitué principalement de cellules d’usinage robotisées
• Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
• Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
• Démarche d’amélioration continue
• Engagement RSE
• Possibilités d’évolution
• Team Building
• Des tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB.
• Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
• Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
• Prime d’assiduité
• CSE

• Du lundi au vendredi
• Période de travail de 8 heures
• Possibilité d’être en journée sur horaires 2*8 ou de nuit

Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération. 

Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :

– Une ETI familiale créée en 1975

– 720 collaborateurs

– 8 sites en France et 1 au Mexique

– 85 millions d’euros de CA en 2021

– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an

– Plus de 300 broches d’usinage

– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,

Sous la responsabilité du responsable méthodes et en collaboration avec les services connexes SAB, vous participez aux études de produit et à l’élaboration du cahier des charges pour l’industrialisation ou l’amélioration des cellules de production de fonderie :

• Assurer le bon démarrage des nouveaux produits et cellules de production de fonderie,
• Définir les gammes techniques,
• Assurer le respect des process et des résultats définis par le cahier des charges (Rebuts, TRS, taux de panne…),
• Assurer l’expertise technique / le conseil à destination des collaborateurs du site,
• Assurer la recherche et la veille technologique pour les process de fonderie,
• Assurer la formation et l’évolution technique des collaborateurs de production aux process déjà en place et aux nouveaux process qui seront installés,

• Une expérience de 3 à 10 ans dans le domaine de la fonderie coquille gravité aluminium,
• Maîtrise d’Excel,
• Compétence / connaissance des différents process de fonderie serait un plus (basse pression, sous-pression),
• Vous appréciez le terrain,
• Vous êtes également reconnu (e) pour vos qualités relationnelles inter-services,

• Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
• Démarche d’amélioration continue
• Engagement RSE
• Possibilités d’évolution
• Des tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB.
• Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
• Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/

• RTT
• CSE

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération. 

Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !

Poste basé à 12 km de Villefranche-sur-Saône!