EMPLOI FONDERIE, USINAGE, ASSEMBLAGE

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• Acheteur Industriel Groupe (F/H)

  Mission :
  Dans le cadre de nouveaux projets, l’acheteur accompagnera les chefs de projets dans la partie achats sur les composants de premières monte (étanchéité, bushing, éléments décolletés..), bruts (forges, fonderies, profilés) et sous traitance.
  L’acheteur dans cette mission devra aider à la mise en place des cahiers des charges préalables aux rfq,. Il lancera et suivra les rfq en relation avec l’équipe projet, il qualifiera un panel de fournisseurs au niveau du groupe dans les critères de procédures iso iatf. Il s’assurera de la mise en concordance des contraintes clients chez les fournisseurs. Il devra négocier et faire assurer la politique des achats du groupe chez les fournisseurs définis.
  Il intégrera des analyses des risques afin de sécuriser ses sources, enfin il veillera à la bonne contractualisation des pièces intégrées dans les projets.
  
  L’acheteur prendra aussi en charge les familles d’achats composants primaires, bruts, outils coupants et sous-traitance déjà en place pour coordonner celles-ci au niveau du groupe. Dans ce cadre il intégrera des analyses de risques, fera de la veille fournisseurs afin de développer les panels en place (forges, fonderies)., s’assurera du bon suivis des contrats déjà en place et pilotera dans son panel les indicateurs qcd. Il veillera à intégrer la politique des achats du groupe à son panel, enfin il assurera le suivis des couts non qualités des fournisseurs dans le cadre de non conformités.
  
  Profil :
  
  De formation bac +2 à bac +5 technique complétée par une formation ou expérience professionnelle dans le domaine des achats.
  Expérience : 5 ans minimum dans un poste similaire dans un environnement automobile.
  
  Vous êtes reconnu pour vos capacités à négocier et connaissances des procédures de contractualisation
  Anglais professionnel
  
  Poste basé à Montmerle sur Saône, déplacements sur les sites du groupe et fournisseurs
  
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• Assistant RH et administrati (F/H) poste CDI – Site de Matour

  Poste
  L’assistant(e) des ressources humaines est le relai sur site de la DAF et de la RRH Groupe.
  Dans le domaine RH
  Vous êtes responsable sur votre périmètre de la gestion du personnel intérimaire pour votre site d’affectation : recensement des besoins, relations avec les ETT, sélection des profils, suivi des missions ;
  Et de l'administration du personnel, en collaboration avec le directeur de site.
  A ce titre, vous effectuez le suivi administratif du personnel selon la réglementation du travail, de l’entrée à la sortie du salarié.
  Vous êtes garant des éléments variables de paie transmis en centrale pour l’établissement des salaires (traitement des anomalies de pointages, suivi des congés et absences,…).
  Vous établissez les données statistiques pour le site.
  Vous effectuez les démarches auprès du Service de Santé au Travail dans le cadre des visites périodiques et de reprises.
  En matière de formation, vous transmettez les informations pour consolidation des demandes au niveau du groupe. Vous établissez les documents administratifs liés aux sessions (convocation, émargement, suivi des habilitations, traçabilité des suivis de formations, questionnaires d’évaluation et des acquis,…)
  Dans le domaine administratif
  Vous prenez en charge l’accueil physique et téléphonique selon un planning de rotation.
  Vous traitez les différentes commandes du site transmises par le Directeur de site.
  Profil
  De formation supérieure (Bac+2 à Bac+3) de type Assistant (e) RH, PME/PMI, vous avez une première expérience réussie de minimum 2 ans en gestion opérationnelle des ressources humaines.
  Rigoureux (se), autonome, réactif, vous vous adaptez facilement. Vous êtes dynamique et savez faire preuve d’initiatives et avez un excellent relationnel. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques.
  
  POSTE EN CDI A POURVOIR AU PLUS TÔT
  TEMPS PLEIN
  SITE DE MATOUR
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• Responsable Maintenance F/H poste en CDI sur le site de Montmerle (01)

  Manage et organise l’équipe maintenance en fonction des demandes et des compétences disponibles. Au besoin, fait appel et pilote des intervenants externes.
  Attribue les interventions et s’assure de leur réalisation dans les délais impartis et dans le respect des règles QSE et comportementales propre à l’entreprise. Fait enregistrer les interventions et l’utilisation de pièces du stock.
  Fait réaliser la maintenance curative avec une bonne réactivité
  Développe et réalise les plans de maintenance préventives (et prédictives) en coordination avec les équipes de production en tenant compte des préconisations des fabricants et des exigences clients.
  S’assure du niveau de compétence de l’équipe maintenance adapté aux équipements existants et aux investissements futurs.
  Veille à la restitution à la production d’un moyen de production conforme aux exigences applicables.
  S’assure de la conformité règlementaire des équipements de production et des infrastructures. Accompagne les contrôleurs lors des vérifications périodiques et s’assure de la levée des écarts identifiés.
  Est force de proposition et suggère des améliorations techniques sur les machines.
  Met en place les améliorations validées par la direction avec l’aide de services connexes.
  Définit et assure la gestion du stock informatisé de pièces détachées (optimisation en valeur et en disponibilité) en fonction des risques identifiés.
  Partage l'expérience maintenance avec les services méthodes-industrialisation et QSE pour réduire la part maintenance et les risques associés aux futurs équipements.
  Contribue à atteindre les objectifs de l'unité de production en accompagnant, soutenant et challengeant l’équipe de techniciens par sa présence sur le terrain.
  Suit et analyse les indicateurs de maintenance par rapport aux objectifs définis. En particulier, les récurrences de pannes doivent faire l’objet d’actions correctives proposées à la production et à la direction.
  S’assure du bon fonctionnement de la GMAO
  Suit ses fournisseurs et négocie pour optimiser les coûts d’achats
  Engage les actions nécessaires liées aux recommandations des contrôles / audits.
  Rend compte régulièrement à sa hiérarchie. Fait un reporting mensuel pour analyse en CODIR
  Réalise les entretiens individuels de son service.
  
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• Agent de Maintenance Travaux Généraux (F/H) poste en Intérim pour le site de Montmerle (01)

  Missions :
  - Personne en charge de la maintenance de 1er niveau des machines à commandes numériques (surveillance et réalisation des niveaux d’huile, remplacement des filtres…) et des travaux généraux sur le bâtiment et les équipements annexes (osmoseur, sécheurs, compresseurs,…)
  
  Localisation : Montmerle-sur-Saône (01)
  Horaire : en journée
  Type de contrat : poste ouvert aux intérimaires
  
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• Technicien Maintenance (F/H) poste en CDI pour le site de Montmerle (01)

  Missions :
  - Assurer les interventions nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des équipements / installations concourant à l'activité de production.
  
  Localisation : Montmerle-sur-Saône (01)
  Rémunération : à déterminer selon le profil du candidat
  Horaires : en équipe alternante (5h-13h ou 13h-21h) ou nuit fixe
  Type de contrat : poste ouvert aux CDI
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• Technicien Usinage (F/H) poste en CDI pour le site de Montmerle (01)

  Pour le secteur fraisage
  
  Missions :
  - Garantit la capabilité du process d’usinage à produire des pièces conformes aux exigences des clients.
  - Contribue aux changements de série et à l’amélioration continue.
  - Analyse les résultats des contrôles dimensionnels et mène les actions nécessaires sur le process.
  
  Compétences indispensables :
  - Technique de coupe, programmation iso, métrologie
  
  Horaires : journée
  
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• Opérateur-Régleur usinage (F/H) poste en CDI pour le site de Montmerle (01)

  Pour le secteur tournage et pour le secteur fraisage
  
  Missions :
  - S’assure de la production en qualité, en quantité et en délai.
  - Contribue à la productivité du secteur en alimentant les cellules avec les pièces à usiner et en intervenant sans délai sur les alarmes machines et robots.
  - Maintient le niveau de qualité en réalisant les actions nécessaires suite aux contrôles des produits.
  
  Compétences indispensables :
  - Technique de coupe, compréhension de la programmation iso, lecture de plan, métrologie
  
  Localisation : Montmerle-sur-Saône (01)
  Horaires : en équipe alternante (5h-13h ou 13h-21h)
  Type de contrat : poste ouvert aux intérimaires et CDI
  
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• Technicien CAO-CFAO (F/H) poste en CDI pour le site de SAB Belmont (42)

  Etre le technicien CFAO de l'entreprise vous intéresse ? Optimiser les capacités de notre logiciel de FAO vous plairait ?
  Sous la responsabilité du Responsable Méthodes, vous travaillez sur le logiciel CFAO afin de réaliser les programmes pour différentes machines d'usinage sur les projets spécifiques de leurs clients
  La maîtrise des logiciels EDGECAM, ESPRIT ou TOP SOLID ( ou équivalent) est nécessaire.
  
  Missions :
  - Vous réalisez les programmes des différentes pièces complexes en relation étroite avec la Production.
  - Vous faites la mise au point et la mise en route.
  - Vous validez la démarche de conception en participant à la réalisation de la première pièce.
  - Vous contribuez à l'optimisation des gammes de fabrication (amélioration des gammes existantes...).
  - Vous participez au développement des méthodes de programmation.
  - Vous travaillez essentiellement sur des projets spécifiques.
  - Vous développez la FAO en optimisant les possibilités du logiciel EDGECAM.
  
  Qualités recherchées : rigueur, autonomie, capacité d'analyse, esprit d'équipe.
  De formation technique (mécanique...) ou production industrielle, vous disposez d'une expérience exigée de Programmation CFAO.
  Autonome à votre poste, vous devrez faire preuve d'une bonne organisation et d'une capacité à communiquer des informations techniques.
  Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas : postulez !
  
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• Pilote d’îlot (F/H) poste en CDI pour le site de Montmerle (01)

  Missions :
  - Veille à l’exécution de la production selon le plan prévu dans le respect des exigences qualité. Est le garant de la qualité du produit obtenu et recherche l’adhérence maximale aux objectifs de production (CQD)
  - Assure la bonne tenue des postes de travail (maintenance 1er niveau, nettoyage, validité des moyens de contrôles)
  - Réalise et analyse l’ensemble des contrôles visant à assurer la qualité des fabrications
  - Rend compte auprès du responsable de secteur des dysfonctionnements éventuels
  - Gère les pièces non conformes, isole les pièces à risque jusqu’à la 1ère pièce bonne après correction
  - Mène les actions correctives lors de dérive ou non-conformité détectée. Faire remonter au niveau du site les points durs
  - Place et forme les opérateurs à leur poste de travail, en particulier explique les consignes de sécurité
  
  Profil : BTS productique ou IPM. 1ère expérience dans le secteur automobile serait un plus.
  Connaissances en lecture de plan, process d’usinage, d’ébavurage électrochimique ou d’étanchéité.
  Une expérience en manipulation de robot est un plus.
  Poste accessible aux femmes/hommes. Ce n'est pas un poste à risque.
  Rémunération : à déterminer selon le profil du candidat.
  Horaires : en équipe alternante (5h-13h ou 13h-21h) ou en équipe de nuit fixe.
  Type de contrat : poste ouvert aux CDI
  
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• Responsable Maintenance (F/H) poste en CDI sur le site de Matour (71)

  Rattaché au Directeur de site, vous organisez et assurez le suivi de la maintenance machine (curative et préventive) et outillage.
  
  Les missions (non limitatives) liées au poste :
  • Manager et animer l'équipe maintenance en 3x8 dans le respect des règles de sécurité.
  • Faire réaliser la maintenance curative avec une bonne réactivité
  • Développer et réaliser les plans de maintenance préventive (et prédictive) en coordination avec les équipes
  • S'assurer du juste niveau de compétence de l'équipe maintenance
  • S'assurer du suivi des vérifications périodiques réglementaires des équipements de production et des bâtiments
  • Etre force de proposition et suggérer des améliorations techniques sur les machines
  • Mettre éventuellement en place les améliorations avec l'aide de services connexes
  • Partager l'expérience maintenance avec les services méthodes-industrialisation pour réduire la part maintenance des futurs équipements
  • Contribuer à atteindre les objectifs de l'unité de production en accompagnant, soutenant et challengeant l'équipe de techniciens par sa présence sur le terrain
  • Suivre et analyser les récurrences de pannes afin d'engager des actions curatives validées au préalable par la Direction
  • Mener des actions de recadrage de personnel si nécessaire
  • Engager les actions nécessaires liées aux recommandations audits clients
  • Rendre compte quotidiennement à sa hiérarchie
  • Réaliser les entretiens individuels de son service
  • Effectuer l'analyse complète "ouverture du billet, arbre des causes et plan d'actions" suite à un PAG ou AT
  
  Qualité/Sécurité/Environnement :
  • Faire respecter le système qualité/sécurité/environnement en conformité avec les normes IATF 16949, ISO 14001 et ISO 9001
  • Respecter le tableau des habilitations pour mettre en place à chaque poste de travail le personnel habilité/formé/adapté, en accord avec la législation du travail
  • Etre responsable de la diffusion, de l'application et du contrôle du respect des consignes HSE, avoir l'autorité et le devoir de stopper toute activité dans son secteur en cas de constat d'un risque pour les produits, les biens ou les personnes
  
  Compétences requises :
  Électrotechnique, mécanique, pneumatique
  Flexibilité
  Ordre, rigueur
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• Chef d’équipe maintenance (F/H) poste en CDI sur le site de Rhodanienne (01)

  Rattaché à la maintenance en production, vous pilotez les interventions de maintenance préventive et corrective/curative des installations du site dans le respect des couts / qualités / délais et en conformité avec les normes en vigueur (QSE).
  
  Les missions (non limitatives) :
  • Piloter votre équipe et effectuer des missions de maintenance conformément au planning, alerter et anticiper en cas de dérives, ajuster le planning en fonction des priorités et des aléas, renseigner le rapport d’activité journalier, enregistrer les incidents (GMAO, carnet de bord), suivi des indicateurs de performance, participer à l’entretien des machines, démarches d’amélioration de performance et d’évolution des équipements.
  • Maintenance préventive : vérification des équipements électrique et remise en état, participer aux arrêts de maintenance programmée, analyse et réalisation des améliorations sur les installations.
  • Maintenance corrective et curative : analyse des dysfonctionnements et proposition de solutions adaptées.
  • Animation d’équipes : assure l’accueil et la formation des nouveaux entrants, fixe les objectifs, transmet les informations nécessaire, contrôle l’application des consignes et du port des EPI, réalise les entretiens individuels, participe à l’amélioration de l’ergonomie des postes.
  • Participation au bon fonctionnement du magasin.
  • Mise à jour des dossiers techniques, contacts fournisseurs.
  
  Profil recherché :
  Titulaire d’un BTS Maintenance vous justifiez d’une expérience réussie sur une fonction de technicien de maintenance et souhaitez évoluer vers un poste d’encadrement d’équipe. Vous maitrisez l’utilisation des outils informatique (word, excel GMAO).
  
  Manager de proximité, vous avez la capacité d’organiser le travail d’une petite équipe avec une approche pédagogue et savez faire respecter les consignes.
  
  Vos qualités relationnelles, votre réactivité, votre capacité d’analyse alliée à votre sens de l'organisation et votre rigueur seront des atouts indispensables
  pour réussir dans cette fonction.
  
  Poste en 2x8.
  
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• Régleur sur commande numérique (F/H) poste en CDI pour le site de Belmont (42)

  Vous êtes chargé de réaliser les préréglages nécessaires à la conduite d’une production de pièces, de l’entretien de votre matériel et des machines dont vous avez la responsabilité.
  Vous contrôlez la qualité de votre production et intervenez en cas de dérive.
  Vous intervenez dans le respect des coûts / qualités / délais et en conformité avec les systèmes et normes en vigueur (QSE) et dans le respect des consignes.
  Vous travaillez en 2x8 ou en équipe de nuit fixe.
  
  Les missions (non limitatives) :
  • Assurer le bon déroulement de la fabrication.
  • Monter et démonter les outillages et moules adapté à la production.
  • Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques et ajuster les réglages.
  • Lancer la fabrication.
  • Assurer des contrôles fréquents pour prévenir des problèmes.
  • Vérifier les équipements, alerter en état en cas de défaillance, intervenir dans le respect des règles de sécurité.
  • Effectuer des opérations de maintenance de 1er niveau et prévenir le service maintenance si nécessaire.
  • Informer le chef d’équipe de tous incidents rencontrés.
  • Proposer des solutions d'amélioration sur les équipements existants ou futurs.
  • Respecter le port des EPI et les consignes internes.
  
  Profil recherché :
  De formation CAP/BEP à Bac pro conduite de systèmes industriel ou d’un CQPM Opérateur régleur sur machine à commande numérique, vous justifiez d’une expérience réussie sur site de production (idéalement en automobile).
  
  Précis, organisé et rigoureux avec le sens de la communication, vous êtes impliqué dans votre travail et aimez travailler en équipe.
  
  Ponctuel et assidu, vous êtes volontaire et prêt à vous investir dans une société dynamique en constante évolution technologique et robotique et ainsi bénéficier de formations au long de votre parcours professionnel.
  
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• REFERENT METIER FONDERIE (F/H) poste en CDI pour le Groupe

  Mission :
  Rattaché à la direction technique GROUPE SAB, vous assurerez :
  1- Le développement de nouvelles pièces avec les sites (collaboration entre la fonderie et l'usinage), les clients et les fournisseurs.
  2- L’industrialisation de ces nouvelles pièces avec choix, définition et mise en place des process, des machines, des outillages.
  3- La bonne exécution des process « RFQ/Développement/Mise au Point » pour appuyer la stratégie du Groupe SAB.
  4- La réalisation d'étude de faisabilité technique et de gamme de production/temps de cycle sur les gros marchés stratégiques pour remise des offres commerciales.
  5- L’expertise technique / le conseil à destination des sites du Groupe SAB sur toute la vie produit.
  6- De l’amélioration continue à la demande des sites ou de la direction. Travailler en collaboration sur les différents process/service du Groupe SAB.
  
  Profil recherché :
  De formation technique obligatoire, vous avez de fortes compétences et connaissances en différents procédés de fonderie, métallurgie, noyautage, …., dans le monde automobile ou grande série.
  La créativité et une très forte autonomie sont indispensables pour réussir.
  Autonomie en Anglais obligatoire
  
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