Au sein de chaque service, qu’il soit technique ou administratif, nous veillons à la bonne intégration de chacun de nos collaborateurs.
Au quotidien, nous assurons le développement des compétences et la polyvalence de nos équipes.
Tout en gardant le cap sur nos objectifs, il nous apparaît essentiel que l’évolution professionnelle soit rendue possible grâce à un suivi individualisé permettant l’épanouissement de chacun au sein du Groupe SAB.
Découvrez nos offres d’emploi• Les métiers de la fonderie : une diversité de métiers tels que fondeur, coquilleur ébarbeur, contrôleur, technicien de maintenance
• Les métiers de l’usinage : conducteurs de ligne, contrôleur, méthode, mise au point, développement de procédés, maintenance, qualité, logistique, plan de production
• Maintenance industrielle
• Contrôle et métrologie
• Fonctions managériales : chef d’équipe, chef de secteur, responsable de production
• Robotique : automaticien, roboticien
• Industrialisation
Services supports
• Qualité – Santé – Sécurité – Environnement : coordinateurs QSSE, référents HSE, référents qualité
• Achat & Commerce
• Chefs de projets
• Informatique
• Ressources humaines
• Comptabilité
• Bureau d’études et des méthodes : dessinateurs, mise au point, simulation
L’accueil des jeunes en stage ou en alternance dans le cadre de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation est un élément clé de la politique des ressources humaines du Groupe.
Ces jeunes préparent leur diplôme en expérimentant concrètement leur futur métier. Ils sont pour le Groupe l’opportunité de former nos talents de demain.
Aujourd’hui, les alternants sont majoritairement intégrés suite à une candidature spontanée.
Les partenariats écoles
Nous entretenons des partenariats avec les écoles et centres de formation. Dans ce cadre, nous sommes amenés à accueillir des promotions d’étudiants au sein de nos locaux pour des visites de sites, afin de leur faire découvrir le large panel de nos métiers.
Nous présentons nos activités sur les campus des écoles et des organismes de formation, en amont des périodes de départ en formation ou de formulation de vœux d’orientation. Ce moment privilégié permet à nos équipes de faire connaître leurs métiers et de se positionner comme « recruteur » de talents.
Notre programme SAB ACADEMY est une école interne offrant des formations certifiantes aux collaborateurs dans le cadre de la gestion des emplois et des compétences. Les formules sont adaptées pour faire évoluer nos collaborateurs tout au long de leur carrière :
• Parcours d’intégration avec immersion sur secteur permettant la connaissance des pièces et des exigences clients,
• Formation renforcée sur la sécurité et la qualité des produits,
• Formation métier par le tutorat, grâce à un apprentissage sur-mesure.
Nous vous offrons de rejoindre notre groupe. Nous nous positionnons sur les marchés de l’industrie et de l’automobile.
Incubateur d’innovations et de technologies, rejoignez-nous pour contribuer aux développements de demain par votre expertise.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français, Anglais
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 7 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Vous assurerez le développement et la production de prototypes réalisés en fonderie sable
*Définition des stratégies de coulée
– Proposer au BE des stratégies de coulée pour la définition des outillages sable
– Participer avec le BE au design de la pièce prototype en fonction des spécifications liés au process fonderie sable
– Travailler avec la cellule simulation du BE pour définir et valider les canaux d’alimentation et de masselottage
– Suivre les évolutions proposées par les fournisseurs et teste des propositions
*Pilotage du chantier
– Dans un premier temps, assurer toutes les tâches du secteur : Préparation et contrôle métal, réalisation des noyaux et moules, coulée, finition et contrôle des pièces
– Assurer sa propre sécurité et la sécurité des différents employés du secteur
– Gérer le personnel amené à travailler sur le chantier
– Suivre la formation à l’utilisation de l’imprimante 3D sable
– Gérer l’ensemble des consommables de son secteur (commandes, réception, plans d’amélioration, ….)
– Coordonner le travail des équipes
– Suivre ses indicateurs de performance (Qualité, Coûts et Délais)
– Analyser les défaillances : Qualité et Productivté et proposer des plans d’actions associés
– Rédiger des fiches d’instructions pour les différents poste de travail
*Management de l’équipe « chantier prototype fonderie »
– Recruter et évaluer le personnel (entretiens professionnels, d’évaluation, de formation…)
– Répartir les tâches en fonction des compétences et des spécialités et gérer le planning des collaborateurs
– Animer des réunions avec les différents collaborateurs afin d’évaluer l’état d’avancement des projets
– Définir les formations et accompagner la montée en compétences de son équipe
*Gestion du budget et reporting
– Établir le budget prévisionnel de son secteur en fonction des prévisions commerciales
– Gérer les achats de matériels nécessaires à la réalisation des projets
– Présenter à son responsable un reporting régulier (fréquence à définir) des différentes activités
– Maîtrise du process de fonderie sable, de la métallurgie des alliages d’aluminium, et les process connexes (décochage, débourrage, parachèvement, traitement thermique, et contrôles)
– Gestion de projets
– Connaissances scientifiques en fonderie
– Rigueur et organisation
– Esprit de synthèse et d’analyse
– Management d’équipe
– Culture commerciale et marketing
– Aptitude à communiquer à l’oral et à l’écrit et à convaincre
– Pédagogie, diplomatie et bonne capacité d’écoute
– Esprit d’innovation et créativité
– Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
– Capacité à arbitrer et à prioriser
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB
– Prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Prime d’assiduité
– Dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr
– Du lundi au vendredi
– Statut Cadre
– Déplacements sur les différents sites du Groupe, chez les clients, sur les salons
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français, Anglais
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 7 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Maintenir en état de fonctionnement les moyens matériels pour assurer l’atteinte des objectifs fixés.
Activités :
REALISER LE SUIVI DES CONTROLES REGLEMENTAIRES LIES A LA SECURITE
– Réaliser l’accompagnement des contrôleurs
– Suivre l’avancement des plans d’actions issus des contrôles
– S’assurer du respect des délais de réalisation en planifiant les dates des contrôles réglementaires
– Suivre la conformité réglementaire du parc de chaque site du groupe
– Assister les responsables maintenance des sites pour les chiffrages et pour la remise en conformité
– Mettre en conformité et suivre la conformité des équipements soumis à la réglementation Equipements sous pression (dossiers exploitation…)
SUIVRE LA CONFORMITE DES EQUIPEMENTS DE TRAVAIL
– Assister les sites pour les vérifications de conformité machine (directive machine)
– Tenir à jour la liste des équipements de travail présents sur chaque site
VEILLER A L’APPLICATION DES OBLIGATIONS LEGALES ET REGLEMENTAIRES
– S’assurer que les entreprises extérieures sont couvertes par un plan de prévention/permis feu et s’assurer du respect des consignes de sécurité
AUTRES ACTIVITES CONNEXES
– Assister le référent SSE Maintenance pour les consultations, la coordination et le suivit des chantiers importants du groupe (ex : sécurisation incendie, contrôle d’accès, aspirations…)
– Mettre à jour l’ensemble des plans des usines (réseaux, implantations, alarmes…)
– Compétence technique niveau BAC + 2 / BTS Maintenance avec 5 ans d’expérience dans l’industrie ou un organisme de contrôle
– Maîtriser l’outils informatique bureautique et les logiciels GMAO, GPAO
– Avoir connaissance de la Directive machine CE Contrôle sécurité des équipements de travail et réglementation associée
– Être titulaire du CACES R489 catégorie 3 (chariot élévateur), CACES R 486 (nacelle), CACES R 484 (pont roulant), habilitation électrique électricien B2V/BT-BR/BT-BC/BT-B0/BT-H0V/HT
– Avoir des capacités rédactionnelles
– Faire preuve d’organisation et maîtriser son temps et ses priorités
– Faire preuve de rigueur et d’autonomie
– Être doté d’une bonne communication et d’un bon sens relationnel
– Être capable de travailler avec les autres, de favoriser la coopération et la cohésion des membres d’une équipe ou d’un groupe de travail afin d’obtenir un résultat commun
– Mettre en œuvre un comportement adapté face à une situation imprévue ou d’urgence ou une charge de travail supplémentaire
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB
– Prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Prime d’assiduité
– Dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr
– Du lundi au vendredi
– Période de travail de 8 heures
– Déplacements réguliers sur les différents sites français du Groupe – voiture de service
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français, Anglais
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 7 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Rattaché au Responsable Supply Chain, vous êtes en charge de réaliser les opérations de réception et vous êtes le garant de la validation des marchandises reçues. Vous organisez et identifiez le stockage, vous assurez l’expédition des marchandises et vous réalisez les inventaires mensuels.
* Réception des marchandises
* Expédition des pièces
* Gestion des stocks
* Ordre et propreté de son secteur
– Vous êtes de formation dans le domaine ou avez une expérience significative dans le domaine
– Vous avez les CACES notamment le CACES 3
– Vous êtes une personne polyvalente et qui aime le terrain
– Vous maîtrisez les outils informatiques, GPAO
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB
– Prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Prime d’assiduité
– Dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr
– Du lundi au vendredi
– Période de travail de 8 Heures
– Travail en journée
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français, Anglais
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 7 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Vous êtes le garant et animez la qualité produit en support de la production et selon les modalités des plans de surveillance. Vous pilotez et coordonnez la communication client afférentes aux non-conformités et à l’amélioration de la qualité des produits.
A ce titre vous devez :
– Garantir la conformité des produits :
– Former et accompagner les opérateurs de contrôle :
– Activités spécifiques qualité fournisseurs
– De formation supérieure, Bac+2, dans le domaine de la qualité avec un socle de connaissances techniques.
– Avoir au moins une expérience réussie sur un poste similaire
– Vous êtes reconnu(e) tant pour votre esprit d’analyse et de synthèse que de votre pédagogie pour accompagner les services de productions et supports dans le traitement des non- conformités produits.
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB
– Prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Prime d’assiduité
– Dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr
– Du lundi au vendredi
– Période de travail de 8 Heures
– Travail en journée
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français, Anglais
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 7 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
– Réaliser les contrôles quotidiens sur les produits conformément aux plans de surveillance
– Enregistrer les résultats des contrôles dans les fichiers, logiciels prévus
– En cas de non-conformité détectée, effectuer une contre-mesure pour vérifier le résultat
– Communiquer sans délai toute non-conformité à la production par oral et par écrit sur le QRQC
– Réaliser les contrôles ponctuels sur les démarrages série, les changements d’outils, les réglages, les nouveaux projets
– Valider au QRQC les corrections, réglages, démarrages
– Participer aux contrôles/ retouches complémentaires nécessaires pour garantir la conformité des produits avant de les transmettre à l’étape suivante du process
– Contribuer à la sensibilisation / formation aux produits, aux critères d’acceptation, au respect des plans de surveillance, à l’utilisation des moyens de contrôle
– Effectuer des audits internes et participer à la mise en œuvre des actions correctives et préventives. Proposer des améliorations pour réaliser efficacement les contrôles
– Analyser les résultats de mesure et être support au régleur pour les corrections machines à apporter
– Être titulaires d’un BEP en mécanique ou en usinage
– Lecture de Plan
– Anglais technique
– communication, réactivité, esprit d’analyse
– Connaissances de base en bureautique
Profils juniors acceptés
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB
– Prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
-Prime d’assiduité
– Dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr
– Du lundi au vendredi
– Période de travail de 8 heures
– Travail de nuit
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français, Anglais
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 7 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Le Chef de Projets Méthodes Industrialisation est un des leaders de l’entreprise pour le développement, les méthodes, l’industrialisation, la formation, l’amélioration continue et la qualité produits.
Responsabilités :
– Assurer le pilotage des projets qui lui sont confiés
– Accompagner les autres collaborateurs de l’entreprise
– Conduire des actions de progrès
Activités :
– Piloter des projets méthodes ou qualité dans le strict respect des exigences
– Participer, au sein d’une équipe, à des « projets » industriels que ce soit sur de l’industrialisation de produits ou de lignes / de l’amélioration continue sur des produits ou lignes existantes / des méthodes / de la qualité produits, fournisseur ou process
– Planifier et mener ses actions en respectant les priorités selon les directives de la hiérarchie, les systèmes qualité/sécurité/environnement et les exigences clients
– Effectuer un pointage rigoureux des heures et des coûts engendrés par les actions qui sont effectuées
– Préparer un compte-rendu synthétique par points ouverts avant de se présenter aux réunions de suivi
– Participer ou animer de manière constructive et approfondie les 5Why’s et 8D
– Réaliser des audits internes en fonction de ses habilitations et d’un planning défini
– Proposer en réunion amélioration continue des sujets d’amélioration avec datas chiffrés avant et après et coûts/délais associés
– Inculquer et veiller au respect par tous des principes de propreté/ sécurité/ rangement
– Représenter l’image de la société vis-à-vis de nos fournisseurs
Savoir :
Maîtriser l’outils informatique et logiciels bureautiques
Maîtriser les notions de génie mécanique et industriel
Savoir Faire :
Capacité rédactionnelle
Faire preuve d’organisation et maîtriser son temps et ses priorités
Faire preuve de rigueur et d’autonomie
Piloter un projet d’industrialisation et d’amélioration continue
Savoir Être :
Être doté d’une bonne communication et d’un bon sens relationnel
Être capable de travailler avec les autres, de favoriser la coopération et la cohésion des membres d’une équipe ou d’un groupe de travail afin d’obtenir un résultat commun
Mettre en œuvre un comportement adapté face à une situation imprévue ou d’urgence ou une charge de travail supplémentaire
Respecter la confidentialité, faire preuve de discrétion professionnelle
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
– Du lundi au vendredi
– Travail en journée
– Statut cadre – RTT
– Parc machines constitué principalement de cellules d’usinage robotisées
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français, Anglais
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 7 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Le responsable R&D assure le pilotage des projets d’évolution et de développement des nouveaux produits et process en tenant compte des aspects techniques et règlementaires. Il maîtrise un des deux domaines clés de notre activité (fonderie ou usinage & connexes) tout en étant généraliste et ouvert sur les technologies qu’il ne connaît pas.
Définition des axes d’innovation :
– Proposer au COMEX les choix de recherche et développement (R&D) annuels et pluriannuels en fonction des besoins de l’entreprise et de sa stratégie R&D en termes d’innovation
– Étayer, présenter et soutenir la légitimité, la pertinence et la faisabilité de ses choix de recherche
– Assurer une veille technologique concurrentielle, scientifique, technique et réglementaire sur son marché
– Mettre en place le planning annuel de recherche en fonction des moyens disponibles sur des produits nouveaux, des process nouveaux ou des adaptations de produits, afin de répondre à des demandes de la direction du groupe
– Identifier les améliorations possibles en matière de procédés pour optimiser les performances des sites
– Commanditer en interne ou en externe des études spécifiques et proposer des partenariats avec d’autres laboratoires de recherche, notamment universitaires
– Participer à la rédaction du cahier des charges concernant les sujets R&D
Pilotage des phases de recherche :
– Participer aux premières réunions d’orientation du projet avec les services concernés
– Choisir et contacter les fournisseurs en lien avec le responsable du service achat
– Assurer le respect des bonnes pratiques au sein des équipes
– Coordonner le travail des équipes
– Participer à la rédaction du cahier des charges concernant un nouveau produit, un process ou une amélioration d’un process existant
– Superviser le suivi rédactionnel en cours de synthèse, les essais et tests, ainsi que la rédaction de la documentation afférente
– Assurer si nécessaire la brevetabilité du produit ou du process
– Rédiger ou superviser les publications dans les revues spécialisées
– Participer à des manifestations scientifiques : congrès, colloques, tables rondes, groupes de réflexion…
Suivi des phases de développement :
– Veiller à la faisabilité industrielle du produit, en participant au lancement des essais en production
– Définir, avec le responsable des sites concernés, les processus de fabrication en moyenne et grande série
Management de l’équipe R&D :
– Répartir les tâches en fonction des compétences et des spécialités et gérer le planning des collaborateurs directs et indirects et des partenaires extérieurs
– Animer des réunions avec les différents collaborateurs afin d’évaluer l’état d’avancement des projets
– Valider avec ces derniers les principaux succès et obstacles rencontrés et arbitrer sur des solutions à mettre en place (moyens/ressources supplémentaires, approche méthodologique…)
– Définir les formations et accompagner la montée en compétences de son équipe
– Recruter et évaluer le personnel (entretiens professionnels, d’évaluation, de formation…)
Gestion du budget de recherche et reporting :
– Établir le budget prévisionnel de chacun des projets
– Gérer les achats de matériels nécessaires à la réalisation des projets
– Présenter au COMEX les résultats d’état d’avancement des projets
– Ajuster le projet en fonction des résultats et des choix de la direction
De formation ingénieur en matériaux ou équivalent
COMPETENCES
Gestion de projets
Connaissances scientifiques en fonderie
Connaissances scientifiques en usinage & connexe
Maîtrise l’anglais
Rigueur et organisation
Esprit de synthèse et analyse
Connaissance en propriété industrielle
Management d’équipe
Culture commerce et marketing
QUALITES PERSONNELLES
Aptitude à communiquer à l’oral et à l’écrit et à convaincre
Rigueur, organisation et esprit analytique
Pédagogie, diplomatie et bonne capacité d’écoute
Esprit d’innovation et créativité
Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
Capacité à vulgariser des sujets techniques
Capacité à arbitrer et à prioriser
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
– Du lundi au vendredi
– Travail en journée
– Déplacements fréquents – Véhicule de fonction
– Statut cadre – RTT
– Parc machines constitué principalement de cellules d’usinage robotisées
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français, Anglais
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels.
Le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 7 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Entretiens zones robots et machines
– Suivre et réparer si besoin les accastillages robots
– Contrôler l’état des pinces et des mors : procéder à son remplacement si besoin
– Détecter toutes fuites de graisse sur une machine ou un robot
– Détecter et analyser les collisions suspectes d’un robot
– Détecter et réparer si besoin une fuite d’air sur un robot ou une machine
– Contrôler les vérins pneumatiques : procéder à son remplacement si besoin
Dépannage zones robots et machines
– Détecter et réparer un éventuel problème électrique
– Détecter et réparer un éventuel problème mécanique
– Détecter et réparer un éventuel problème de communication (interface robot-machine)
– Relancer une zone robot suite à une mauvaise utilisation de l’opérateur : il s’en suivra une formation de celui-ci
Améliorations zones robots et machines
– Détecter une usure précoce d’un élément mécanique et l’améliorer à l’aide du bureau d’étude mécanique de SAB Robotique
– Trouver des solutions d’amélioration sur des pannes récurrentes.
– Trouver les causes d’une perte de performance d’un ilot robotisé et les traiter
Gestion du magasin
– Suivre le stock SAV au quotidien
– Inventaire du magasin SAV 2 fois par an
– Commande de composant SAV quand stock mini sur une référence
Compétences génériques
*Etablit des relations de travail constructives
*Communique
*Est force de proposition
*Est orienté sécurité
Savoirs théoriques
*Compréhension d’un fichier 3D
*Compréhension d’un plan 2D
*Compréhension d’un Schémas électrique et pneumatique
*Connaissance en mécanique
*Maîtriser les logiciels bureautiques et de conception
*Sécurité au poste de travail
*Anglais technique
*Connaissances sur les robots 6 axes (FANUC)
*Connaissances sur les automates (SIEMENS)
Qualités personnelles
*Intégrer des recommandations et adapter son comportement professionnel
*Être manuel
*Analyse de problème : réflexion
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
-Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
-Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
-Démarche d’amélioration continue
-Engagement RSE
-Possibilités d’évolution
-Des tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB.
-Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
-Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
-Prime d’assiduité
-Du lundi au vendredi
-Période de travail de 8 Heures
-Travail en journée
-Présentiel
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français, Anglais
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels.
Le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 7 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Pré montage zone robot
– Monter les préhenseurs du robot ainsi que son environnement à l’aide d’un fichier 3D ou plan 2D
– Savoir s’organiser pour respecter les délais.
– Réaliser les test électrique et pneumatique si besoin
Montage mécanique sur site
– Préparer le départ du matériel et charger le camion
– Tracer au sol la zone robot avec un plan 2D
– Installer la cellule robot et fixer les éléments
– Connection pneumatique et électrique de la zone hors tension.
– Réaliser les test électrique et pneumatique si besoin
Gestion du magasin
– Suivre le stock au quotidien
-Réception des marchandises divers avec classification par projet
– Inventaire du magasin 2 fois par an
– Commande de composant quand stock mini sur une référence.
Compétences générique
*Etablit des relations de travail constructives
*Communique
*Est force de proposition
*Est orienté sécurité
Savoirs théoriques
*Compréhension d’un fichier 3D
*Compréhension d’un plan 2D
*Compréhension d’un Schémas électrique et pneumatique
*Montage mécanique
*Maîtriser les logiciels bureautiques et de conception
*Sécurité au poste de travail
*Anglais technique
Qualités personnelles
*Intégrer des recommandations et adapter son comportement professionnel
*Être manuel
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
-Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
-Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
-Démarche d’amélioration continue
-Engagement RSE
-Possibilités d’évolution
-Des tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB.
-Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
-Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
-Prime d’assiduité
-Du lundi au vendredi
-Période de travail de 8 Heures
-Travail en journée
-Présentiel
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français, Anglais
Type de poste : CDI
Assurer la prospection, la conquête et le suivi commercial des comptes clients en concordance avec la politique commerciale dans le but de développer le volume d’affaires.
A ce titre vous devez :
* Participer au développement du business avec les clients (existants ou nouveaux) du Groupe SAB :
* Gérer le suivi client :
Secteurs de marchés : Industrie / Mobilités Douces / Automobile (possible suivant profils candidats)
* Etre acteur au sein de l’équipe commerciale :
* Avoir une démarche proactive
* Appliquer les procédures et règles du système QUALITE / SECURITE / ENVIRONNEMENT
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Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français, Anglais
Type de poste : CDI
Au sein d’un Groupe industriel ayant la volonté de se transformer vers l’industrie 4.0 et de développer des solutions digitales, dans une équipe technique composée d’un Administrateur Réseaux et Systèmes d’Information et d’un Technicien Support Informatique, vous serez en charge d’assurer l’assistance informatique de nos clients internes pour les différents sites du Groupe.
A ce titre :
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français, Anglais
Type de poste : CDI
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Lieu : Matour, Saône-et-Loire (71), France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Le site de SAB MATOUR (fonderie d’aluminium) recherche son nouveau Responsable Qualité. Vous encadrez une équipe de 8 personnes. Vous êtes l’interface entre le support Qualité GROUPE, le site, les clients, les fournisseurs et la direction. Vos principales missions sont les suivantes:
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Vous êtes l’interface entre le service commercial et les clients et prospects.
Vos qualités relationnelles, d’écoute et votre goût du service client sont reconnus
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Belmont-de-la-Loire, Loire (42), France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Nous recherchons une quatrième personne pour renforcer notre service QSE.
Qualité :
Sécurité / Environnement :
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
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Horaires : travail de nuit
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Belmont-de-la-Loire, Loire (42), France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Horaires postés : 2*8
Lieu : Champagnole, Jura (39), France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Nous recherchons pour notre process fusion un(e) responsable de secteur. Le secteur est organisé en 3X8 et composé d’une équipe de 6 collaborateurs.
Sous la responsabilité du responsable de production et avec le support du référent fonderie groupe, vous mettez en place, pilotez et suivez au quotidien les actions process permettant d’atteindre les objectifs de production en qualité, délai, coûts dans le respect strict des règles de sécurité.
Votre expertise technique vous permet de définir et améliorer les process de production et d’accompagner votre équipe dans le développement de leurs compétences et niveau d’expertise.
Vous définissez et suivez les indicateurs de performance industrielle permettant de piloter votre secteur. Vous définissez les cahiers des charges en ce qui concerne la matière (aluminium et consommables). Vous rédigez les modes opératoires et consignes à appliquer sur votre secteur.
Vous vous positionnez en tant que référent process sur votre secteur. Vous êtes garant de la conformité des pièces produites, du bon fonctionnement des installations. Vous analysez les écarts et proposez de nouvelles solutions. Vous alliez l’opérationnel, la technicité dans le domaine de la fusion aluminium et l’accompagnement de votre équipe au quotidien.
De formation ESFF ou bac+2 / bac+3 fonderie , vous appréciez le terrain. Votre capacité d’analyse et votre expertise vous permettent de coordonner les activités de production, d’améliorer la performance industrielle de votre secteur. Vous êtes également reconnu (e) pour vos qualités transversales. Profils juniors acceptés.
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Rattaché(e) au responsable maintenance vous êtes en charge de réaliser les opérations de maintenance préventives et curatives d’un parc machines constitué principalement de cellules de fonderie et de finition robotisées.
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Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Rattaché(e) au Responsable maintenance, vous êtes en charge de réaliser les opérations de maintenance préventives et curatives d’un parc machines constitué principalement de cellules d’usinage robotisées :
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Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Au sein d’un parc machines constitué principalement de cellules d’usinage robotisées, vous êtes le garant de la disponibilité des moyens de productions, de l’évolution des performances et de la gestion des coûts associés. Vos principales missions sont les suivantes :
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Champagnole, Jura (39), France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : El Salto, Jalisco, Guadalajara, Mexico
Langue parlée : Français, Anglais, Espagnol
Type de poste : CDI
Dans le cadre du développement du site de SAB NAFTA au Mexique, nous recherchons un profil expert fonderie aluminium (idéalement Gravité, mais aussi HPDC) pour développer localement notre zone UAP fonderie du site.
Le poste fera parti du CODIR du site :
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Poste basé au Mexique dans la ville de Guadalajara (2iéme ville du pays).
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Sous la responsabilité du responsable méthodes et en collaboration avec les services connexes SAB, vous participez aux études de produit et à l’élaboration du cahier des charges pour l’industrialisation ou l’amélioration des cellules de production de fonderie :
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Poste basé à 12 km de Villefranche-sur-Saône!
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Au sein d’un Groupe industriel ayant la volonté de moderniser son système d’information et de se transformer vers l’industrie 4.0, dans une équipe technique composée de deux « Technicien Support Informatique », vous assurez la gestion de projet afin d’améliorer l’environnement logiciel et la digitalisation de la société.
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Lieu : Champagnole, Jura (39), France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Vous serez garant de la qualité en Production, en appliquant et en faisant appliquer les procédures qualité santé sécurité environnement. Sous la responsabilité du Responsable Qualité du site, vos missions principales seront les suivantes:
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Champagnole, Jura (39), France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Rattaché(e) au responsable maintenance vous êtes en charge de réaliser les opérations de maintenance préventives et curatives d’un parc machines constitué principalement de cellules de fonderie et d’usinage robotisées.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous pouvez postuler à une offre en ligne ou nous envoyer votre candidature spontanée, n’hésitez plus !
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