Au sein de chaque service, qu’il soit technique ou administratif, nous veillons à la bonne intégration de chacun de nos collaborateurs.
Au quotidien, nous assurons le développement des compétences et la polyvalence de nos équipes.
Tout en gardant le cap sur nos objectifs, il nous apparaît essentiel que l’évolution professionnelle soit rendue possible grâce à un suivi individualisé permettant l’épanouissement de chacun au sein du Groupe SAB.
Découvrez nos offres d’emploi• Les métiers de la fonderie : une diversité de métiers tels que fondeur, coquilleur ébarbeur, contrôleur, technicien de maintenance
• Les métiers de l’usinage : conducteurs de ligne, contrôleur, méthode, mise au point, développement de procédés, maintenance, qualité, logistique, plan de production
• Maintenance industrielle
• Contrôle et métrologie
• Fonctions managériales : chef d’équipe, chef de secteur, responsable de production
• Robotique : automaticien, roboticien
• Industrialisation
Services supports
• Qualité – Santé – Sécurité – Environnement : coordinateurs QSSE, référents HSE, référents qualité
• Achat & Commerce
• Chefs de projets
• Informatique
• Ressources humaines
• Comptabilité
• Bureau d’études et des méthodes : dessinateurs, mise au point, simulation
L’accueil des jeunes en stage ou en alternance dans le cadre de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation est un élément clé de la politique des ressources humaines du Groupe.
Ces jeunes préparent leur diplôme en expérimentant concrètement leur futur métier. Ils sont pour le Groupe l’opportunité de former nos talents de demain.
Aujourd’hui, les alternants sont majoritairement intégrés suite à une candidature spontanée.
Les partenariats écoles
Nous entretenons des partenariats avec les écoles et centres de formation. Dans ce cadre, nous sommes amenés à accueillir des promotions d’étudiants au sein de nos locaux pour des visites de sites, afin de leur faire découvrir le large panel de nos métiers.
Nous présentons nos activités sur les campus des écoles et des organismes de formation, en amont des périodes de départ en formation ou de formulation de vœux d’orientation. Ce moment privilégié permet à nos équipes de faire connaître leurs métiers et de se positionner comme « recruteur » de talents.
Notre programme SAB ACADEMY est une école interne offrant des formations certifiantes aux collaborateurs dans le cadre de la gestion des emplois et des compétences. Les formules sont adaptées pour faire évoluer nos collaborateurs tout au long de leur carrière :
• Parcours d’intégration avec immersion sur secteur permettant la connaissance des pièces et des exigences clients,
• Formation renforcée sur la sécurité et la qualité des produits,
• Formation métier par le tutorat, grâce à un apprentissage sur-mesure.
Nous vous offrons de rejoindre notre groupe. Nous nous positionnons sur les marchés de l’industrie et de l’automobile.
Incubateur d’innovations et de technologies, rejoignez-nous pour contribuer aux développements de demain par votre expertise.
Lieu : Guereins, Ain (01), France
Langue parlée : Français
Type de poste : Contrat alternance
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
– Etablissement et analyse des résultats mensuels de chaque société du groupe (Inventaire + Solde Intermédiaire de Gestion)
– Assistance à l’établissement des bilans
– Assistance à l’établissement des budgets (Budget SIG / Investissement / …)
– Vérification de la bonne application des procédures/processus et uniformisation au niveau groupe
– Création et suivi d’indicateurs de performance (ex : Prix de Revient Industriel ; Analyse marge matière ; etc.)
Niveau d’étude :
– Organisé et méthodique pour manier les chiffres et les analyser
– Avoir une appétence pour les outils informatiques (Excel, Sage, logiciel ERP etc.)
– Fiable et intègre quant aux informations dont il a accès et qui ne doivent pas être divulguées
– Résistant face au stress des délais et du nombre de rapports à établir
– Relationnel, communicatif, diplomate et ferme pour recueillir les données
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro-actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB
– Prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Prime d’assiduité
– Dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr
– Du lundi au vendredi
– Horaires journée
– 35h hebdomadaire
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Lieu : Champagnole, Jura (39), France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Management :
– Manager et animer son équipe (8 personnes ) ainsi que le système de pilotage de production
– Participer aux réunions quotidienne / hebdomadaire de production
– Assurer les entretiens individuels et professionnels de son service
– Assurer le développement et la formation des collaborateurs de son service
– Ajuster les effectifs au volume de production
– Evaluer les besoins de recrutement et participer aux entretiens
– Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe
– Faire appliquer les consignes de sécurité et être acteur de la culture sécurité
– Assurer le passage des consignes entre équipes pour garantir la continuité du travail
– Gérer les éléments d’activités et de gestion administrative du personnel
Techniques :
– A partir de données fournies par la GPAO, être responsable de la production de son secteur avec un double objectif d’optimisation des coûts et taux de service
– Piloter les analyses en cas d’accident de travail ou de presque accident et les présenter à la direction
– Améliorer le TRS et la qualité
– Améliorer le taux d’absentéisme et taux d’AT
– Gérer les changements de séries, afin que les livraisons soient effectuées dans les délais impartis en tenant compte des essais et d’un niveau de stock maîtrisé
– Superviser les demandes d’intervention maintenance et arbitre les priorités
– Augmenter les capacités de production, au travers de l’augmentation des TRS
– Vérifier la conformité de la production par l’auto-contrôle
– Superviser les fiches suiveuses outillage
– Superviser l’entretien-réparation des outillages de parachèvement
– Réaliser l’agencement des postes : ergonomie, sécurité et propreté
– Engager une démarche d’amélioration continue de la productivité en modifiant ou en améliorant les postes de travail, la formation et les process
– Vérifier la réalisation des actions de maintenance de 1er niveau et le système de management de la production (SMP) par son équipe
– Vérifier la bonne tenue des postes de travail (nettoyage, validité des moyens de contrôles)
– S’assurer du suivi des actions menées par ses équipes et par les équipes supports
Administrative :
– Superviser les achats de consommables (stock)
– Superviser les remontées terrain d’atelier
– Assurer l’archivage des données nécessaires
– Exploiter la GPAO, GMAO et le système de supervision de l’atelier si existant
Savoir et Savoir Faire :
– Bureautique
– Capacité managériale
– Capacité à prendre du recul
– Capacité à travailler dans des délais contraints
– Esprit de synthèse et d’analyse
– Résolution de problème
– Connaissance des équipements et matériel de production
– Connaissance des process
Savoir Être :
– Satisfaction client
– Culture du résultat
– Esprit d’équipe
– Rigueur
– Confiance
– Respect
– Professionnalisme
– Force de propositions
– Exemplarité
– S’adapter au changement, à l’incertitude et à la complexité
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro-actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB
– Prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr
– Poste en journée
– Du lundi au vendredi
– Forfait jours / RTT
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : Contrat alternance
Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Sites du groupe :
– Préparation aux audits AFNOR ISO 14001-45001
– Suivi du plan d’actions RSE et aide à la réalisation des actions
– Création du Document Unique de SAB Robotique
– Mise à jour des analyses du risque chimique
– Mise à jour des évaluations des risques santé, sécurité et environnement (SSE)
– Mise à jour les divers affichages (ex : Plan d’évacuation, Pictogramme ATEX + risque électrique sur les armoires, Consignes EPI, Liste SST…)
– Suivi des vérifications annuelles des parc extincteurs
– Veille à ce que l’affichage soit à jour dans tous les secteurs et conforme aux standards groupe : fiches de postes, liste SST…
– Réalise les audits internes SSE
– Aide à la gestion des accidents SSE
– Mise à jour du suivi des AT/PAG
– Classement documentaire : FLASH INFO…
– Fait appliquer la procédure d’accueil des nouveaux arrivants et réalise les formations renforcées aux postes
– Met à jour les fiches de poste SSE associées aux équipements de travail/fonction
– Veille au respect des exigences des systèmes SSE conformément aux normes et à toutes les exigences applicables
– Gère les déchets : s’assure que le tri est correctement réalisé, met à jour les affichages selon le standard groupe, met à jour le registre des déchets
– Gestion des EPI : remplissage de l’armoire EPI et gestion des stocks sur le site de SAB Rhodanienne
+ Savoir & Savoir Faire :
– Notions d’anglais
– Maîtriser les outils de bureautique
– Référentiels ISO 9001/ ISO 14001 / ISO 45001
– Réglementation ICPE et Code du Travail
– Outils d’analyses de causes
+ Savoir Être :
– Satisfaction client
– Culture du résultat
– Esprit d’équipe
– Professionnalisme
– Respect
– Rigueur
– Être orienté qualité, sécurité, environnement
– Etablir des relations de travail constructives
– Communiquer
– Développer des réseaux
– Conduire le changement
– Être flexible
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution et d’embauche suite à la période d’alternance
– Team Building
– Des tickets restaurants de 10 € par jour
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français, Anglais
Type de poste : CDI
Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
– Réaliser les pré-études des pièces en avance de phase pour les affaires stratégiques en accompagnement du service commercial lors des RFQ
– Participer aux retours des pré-études avec les clients pour promouvoir nos solutions techniques
– Piloter, étudier et dessiner les pièces nouvelles en suivant le CDC client tout en respectant les exigences des process de fonderie, usinage et assemblage
– Participer à la conception des outillages en appuis des dessinateurs projeteurs
– Assurer les revues de conception avec les clients afin de rendre compte des conceptions produits et de s’assurer de la bonne prise en compte des CDC
– Travailler en étroite collaboration avec les services méthodes et simulation numérique pour obtenir un design optimum (Qualité, Productivité, …)
– Réaliser les numérisations des pièces en développement
– Réaliser les plans des pièces brutes et usinées selon la cotation ISO
– Réaliser les chaînes de cotes sur les pièces suivant les standards et optimiser les surépaisseurs d’usinages
– Collecter les données d’entrées auprès des clients et assurer la mise à jour et l’exhaustivité de celle-ci
– Participer aux réunions techniques de suivi de conception avec les clients
– Collecter les données d’entrées auprès des sites de production et collaborer avec les services méthodes fonderie et usinage
– Echanger et travailler avec le service simulation pour optimiser le tracé des pièces
– Être garant du planning pour le développement produit jusqu’au design freeze
– Assurer la création et la mise à jour de bibliothèques et de standards
– Assurer la traçabilité des échanges entrants et sortants du bureau d’études
Savoir & Savoir Faire :
– Maîtriser Catia V5 et/ou Solidwork
– Maîtriser la cotation ISO
– Maîtriser l’anglais
– Bureautique
– Connaissance des process de fonderie
– Connaissance des process d’usinage
– Respect des délais
– Être innovant
– Résolution de problème
+ Savoir Être :
– Satisfaction client
– Culture du résultat
– Esprit d’équipe
– Professionnalisme
– Respect
– Rigueur, organisation
– Aptitude à communiquer à l’oral et à l’écrit
– Aptitude à convaincre
– Être flexible
– Être force de proposition
– Faire preuve de créativité
– Travail en équipe
– Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Des tickets restaurants de 10 € par jour
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
– Du lundi au vendredi
– Statut cadre
– Forfait jours/RTT
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Poste basé à 12 km de Villefranche-sur-Saône!
Lieu : Belmont-de-la-Loire, Loire (42), France
Langue parlée : Français
Type de poste : Contrat alternance
Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Votre objectif sera d’améliorer la productivité des équipements de production
* Vous devrez suivre la performance
– Analyser les TRS et les causes de non-performance
– Analyser les taux de rebuts
– Piloter les réunions d’amélioration continue
* Vous devrez piloter le plan d’amélioration continue
– Définir les actions suite analyse
– Piloter les actions
– Mesurer et reporter les gains de productivité
Niveau d’étude :
– Vous réalisez des études dans le domaine des méthodes
Qualités / connaissances :
– Vous avez de l’appétence pour le monde industriel
– Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé
– Vous aimez travailler en équipe
– Mais vous aimez et savez également être autonome
– Vous êtes doté d’un bon pouvoir de communication et de proposition
– Vous faite preuve de leadership
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution et d’embauche suite à la période d’alternance
– Team Building
– Horaires de journée
– CSE
– Des tickets restaurants de 10 € par jour
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Lieu : Belmont-de-la-Loire, Loire (42), France
Langue parlée : Français
Type de poste : Contrat alternance
Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
– Effectuer les opérations de consignations avant toutes interventions de maintenance
– Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements suivant une gamme de maintenance préventive
– Détecter l’origine d’une panne et établir un diagnostic
– Intervenir en cas de panne suivant les priorités fixées par le responsable de maintenance et les responsables de secteurs
– Actualiser des données techniques
– Assurer un rapport d’intervention
Niveau d’étude :
– Vous réalisez des études dans le domaine de la maintenance
Qualités / connaissances :
– Vous maîtrisez Excel
– Vous aimez travailler en équipe
– Mais vous aimez et savez également être autonome
– Idéalement vous connaissez ou maîtrisez AUTOCAD (cela n’est pas un impératif)
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre !
– Parc machines constitué principalement de cellules d’usinage robotisées
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Team Building
– Horaires de journée
– CSE
– Des tickets restaurants de 10 € par jour
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Lieu : Champagnole, Jura (39), France
Langue parlée : Français
Type de poste : Contrat alternance
Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
– Organiser les flux magasins et gérer les stocks
– Gérer les besoins et les stocks en matière première et composants
– Créer et mettre à jour des données de bases (articles, gammes)
– Réaliser les inventaires mensuels et annuels
– Evaluer les fournisseurs en collaboration avec le service qualité
– Être en contact avec les services logistique clients et fournisseurs
– Négocier et réaliser les devis avec les fournisseurs et les sous-traitants
– Lancer les appels de livraison
– Lancer et éditer les OF
– Gérer les plannings et l’ordre de lancement de la production.
– Gérer les commandes clients et fournisseurs et réaliser les ARC
– Gérer le portefeuille fournisseurs
– Gérer la mise à jour de la tarification client coordonnée avec la comptabilité et le service commercial groupe.
– Suivre la durée de vie des outillages chaque mois.
Administratif :
– Garantir la mise à jour documentaire et la conformité de son processus
– Assurer l’archivage des données nécessaires.
– Gérer les transporteurs
– Gérer le magasin
– Exploiter la GPAO, GMAO et le système de supervision de l’atelier si existant
– Garantir les données de l’ERP
Niveau d’étude :
– Vous réalisez des études dans le domaine de la logistique
Qualités / connaissances :
– Vous maîtrisez Excel
– Vous aimez travailler en équipe
– Mais vous aimez et savez également être autonome
– Vous maîtrisez le système GPAO
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre !
– Parc machines constitué principalement de cellules d’usinage robotisées
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Team Building
– Horaires de journée
– CSE
– Des tickets restaurants de 10 € par jour
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération
Lieu : Champagnole, Jura (39), France
Langue parlée : Français
Type de poste : Contrat alternance
Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
– Effectuer les opérations de consignations avant toutes interventions de maintenance
– Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements suivant une gamme de maintenance préventive
– Détecter l’origine d’une panne et établir un diagnostic
– Intervenir en cas de panne suivant les priorités fixées par le responsable de maintenance et les responsables de secteurs
– Actualiser des données techniques
– Assurer un rapport d’intervention
Niveau d’étude :
– Vous réalisez des études dans le domaine de la maintenance
Qualités / connaissances :
– Vous maîtrisez Excel
– Vous aimez travailler en équipe
– Mais vous aimez et savez également être autonome
– Idéalement vous connaissez ou maîtrisez AUTOCAD (cela n’est pas un impératif)
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre !
– Parc machines constitué principalement de cellules d’usinage robotisées
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Team Building
– Horaires de journée
– CSE
– Des tickets restaurants de 10 € par jour
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Lieu : Champagnole, Jura (39), France
Langue parlée : Français
Type de poste : Contrat alternance
Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Techniques :
– Apporter un soutien technique permanent aux équipes
– Participer à l’obtention et à l’amélioration des taux de fonctionnement, de performance, de rendement synthétique
– Participer aux essais et aux mises au point
– Participer à l’atteinte des objectifs qualité
– Déployer la démarche 5S et l’amélioration continue
Administratifs :
– Mettre à jour les dossiers techniques
– Remplir les formulaires prévus, pour permettre le suivi de la production et de la qualité
– Renseigner la GPAO et le système de supervision de l’atelier si existant
– Formaliser pendant la série les anomalies rencontrées sur la fiche moule en cas de démontage moule pour travaux mécaniques, ainsi que la fiche historique de fabrication
– Réaliser les fins d’OF dans la GPAO
– Sauvegarder les données machines
Humains :
– Communiquer vers les services concernés la disponibilité des moyens
Niveau d’étude :
– Vous réalisez des études dans le domaine de la fonderie
Qualités / connaissances :
– Vous avez de l’appétence pour le monde industriel
– Vous êtes rigoureux et organisé
– Vous aimez travailler en équipe
– Mais vous aimez et savez également être autonome
– Vous êtes doté d’un bon pouvoir de communication
– Vous faite preuve de leadership
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Team Building
– Horaires de journée
– CSE
– Des tickets restaurants de 10 € par jour
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération
Lieu : Champagnole, Jura (39), France
Langue parlée : Français
Type de poste : Contrat alternance
Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
– Vous devrez implémenter la Culture Client sur le principe de l’ « Arrêt au 1 er Défaut »
– Vous organiserez le tri externe
– Vous devrez préparer les audits des clients, animer les réunions ou visites des clients
– Vous devrez gérer la « Prison », les retours clients/retouches
– Vous réaliserez les audits Produits/LPA/Poka yoké
– Vous suivrez le CNQ et le plan d’amélioration de vos secteurs
– Vous devrez gérer du QRQC interne
– Vous réaliserez les 8D fournisseurs, audits fournisseurs et réaliserez des visites chez les fournisseurs si nécessaire
– Vous participerez aux réunions Qualité-Production
Niveau d’étude :
– Vous réalisez des études dans le domaine de la qualité
Qualités / connaissances :
– Vous avez de l’appétence pour le monde industriel
– Vous êtes rigoureux et organisé
– Vous aimez travailler en équipe
– Mais vous aimez et savez également être autonome
– Vous êtes doté d’un bon pouvoir de communication
– Vous faite preuve de leadership
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Team Building
– Horaires de journée
– CSE
– Des tickets restaurants de 10 € par jour
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération
Lieu : Guereins, Ain (01), France
Langue parlée : Français
Type de poste : Contrat alternance
Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Concevoir des machines et des zones robot sur logiciel solidworks
A ce titre :
– Vous réalisez l’étude mécanique en fonction de l’analyse fonctionnelle et du CDC client
– Vous réalisez les schémas mécaniques et la nomenclature
– Vous réalisez la mise en plan
– Vous mettez à jour les schémas et standards internes
– Vous transmettez les informations nécessaires aux services concernées
Niveau d’étude :
– Vous réalisez des études dans le domaine de la conception et du dessin de produits mécaniques
Qualités / connaissances :
– Vous avez des connaissances du logiciel Solidworks
– Vous êtes passionné par le domaine de la conception et du dessin et avez des bases sur la conception mécanique
– Vous êtes force de proposition avec une appétence pour la technique
– Vous aimez travailler en équipe
– Vous savez et aimez également travailler en autonomie
– Vous aimez porter des projets et les challenges ne vous font pas peur
– Vous êtes créatif et force de proposition
– Vous êtes doté d’un bon pouvoir de communication et de partage
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilité d’évolution et d’embauche suite à votre alternance
– Team Building
– Horaires de journée
– CSE
– Des tickets restaurants de 10 € par jour
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Poste basé à 12 km de Villefranche-sur-Saône!
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français, Anglais
Type de poste : CDI
Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
– Assister la Directrice Qualité Groupe et les Responsables Qualité des entités SAB dans leurs missions Qualité produit / process
– Animer les AMDECs inversées
– Animer les analyses de risque Qualité dans les nouveaux projets avec le logiciel Skillsoft FMEA
– Assurer la cohérence au travers des produits / process des sites (en mode Manager) et la transversalisation des bonnes pratiques techniques pour la gravité, l’occurrence et la détection
– Suivre des actions correctives associées
– Suivre des actions du plan de déploiement de Skillsoft
– Centraliser les normes et spécifications nécessaires à l’activité des services techniques et Qualité
– Être le référent pour les méthodes d’études MSA et R&R, les incertitudes de mesures et les procédures de vérification et acceptation des IMCE
– Être le support des sites pour les paramètres process et la préparation des 8D (sans la partie relation client qui reste de la responsabilité des sites)
– Vous avez une formation dans le domaine de la qualité
– Vous avez de l’expérience dans l’industrie automobile de grande série de production et idéalement dans l’automobile
– Vous maîtrisez les AMDEC
– Vous maîtrisez les outils statistiques (green belt 6 sigma, MSA, R&R, SPC…)
– Vous êtes orientés clients et résultats
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
Vos petits + qui feront peut-être une grande différence
– Vous êtes avez un niveau d’anglais intermédiaire ?
– Vous connaissez la norme ISO 17025 ?
– Au-delà de vos connaissances techniques, c’est véritablement votre personnalité qui fera la différence
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Des tickets restaurants de 10 € par jour
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
– Du lundi au vendredi
– Statut cadre
– Forfait jours/RTT
– Mobilité géographique : Déplacements fréquents à la journée sur les différents sites du groupe SAB (voitures de services)
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Poste basé à 12 km de Villefranche-sur-Saône!
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français, Anglais
Type de poste : CDI
Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
– Assister la Directrice Qualité Groupe et les Responsables Qualité des 7 sites dans leurs missions
– Animer la mise en place, le maintien, l’application, l’amélioration du système de management de la Qualité Groupe conformément aux exigences des normes ISO 9001, de l’IATF 16949 et des exigences spécifiques qualité système des clients (CSR)
– Animer et assurer le suivi du plan d’actions de création et d’amélioration du SMQ Groupe
– Assurer la classification, la diffusion et le classement de la documentation du SMQ Groupe
– Mettre à jour et faire la formation d’accueil des nouveaux arrivants de la holding
– Animer les Groupes de Travail Interentreprises pour améliorer ou simplifier les documents du SMQ afin de créer des documents communs Groupe
– Être le référent des règles d’audit de l’IATF et des règles de l’organisme d’audit
– Planifier les audits systèmes Qualité avec l’organisme d’audit et réaliser le suivi des échéances
– Planifier et réaliser les audits internes Qualité Système IATF 16949 des sites. Être le référent Groupe de l’interprétation de la norme et des CSR (Exigences Spécifique Qualité Système des Clients)
– Vous avez une formation en Qualité
– Vous avez de l’expérience dans le monde industriel
– Vous maîtrisez la norme ISO 9001
– Vous êtes Auditeur Qualité Système
– Vous maîtrisez les logiciels bureautiques
– La connaissance des références automobile IATF, Core Tools est un plus
– Vous maîtrisez l’anglais (niveau intermédiaire)
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Tickets Restaurant 10€ par jour
– Du lundi au vendredi
– Horaires journée
– Forfait jour/RTT
– Mobilité géographique : Déplacements fréquents à la journée sur les différents sites du groupe SAB (voitures de services)
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Poste basé à 12 km de Villefranche-sur-Saône!
Lieu : Guereins, Ain (01), France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
– Elaboration des procédures et outils de gestion :
– Prévisions :
– Analyse et reporting
– Suivi des stocks
– Gestion des tarifs
– Mise en place et/ou optimisation du système d’informations
+ Savoir & Savoir Faire :
+ Savoir Être :
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Des tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
– Du lundi au vendredi
– Période de travail de 8 heures
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : Contrat alternance
Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Le Groupe SAB, étant spécialiste en fonderie et usinage de pièces aluminium, vous devrez mener l’étude de la déformation des pièces au cours du processus de fabrication.
Dans le cadre de l’allègement des pièces, de l’augmentation de leurs performances mécaniques et de l’optimisation des coûts de fabrication, la maîtrise de ces déformations notamment au cours du traitement thermique apparaît essentielle.
A ce titre vous accompagnerez l’équipe technique sur différents sujets liés à cette thématique tels que :
– La prédiction des déformations dimensionnelles au cours du traitement thermique par le biais de la simulation
– L’optimisation du processus de trempe pour limiter les effets sur le dimensionnel
– La mise en place de moyens de redressage polyvalents ou spécifiques
Par le biais d’instrumentations thermiques, de mesures tri-dimensionnelles et de caractérisation des alliages d’aluminium à hautes températures, vous contribuerez tout particulièrement à la compréhension des phénomènes de déformation et établirez une base de données nécessaire à leur modélisation.
Vous devrez également gérer les essais au sein de notre centre technique ou de notre usine de production.
Niveau d’étude :
– Vous réalisez des études dans le domaine de la Fonderie
Qualités / connaissances :
– Vous êtes passionné par le domaine de la mise en forme des matériaux
– Vous êtes force de proposition avec une appétence pour la technique
– Vous aimez travailler en équipe
– Vous savez et aimez également travailler en autonomie
– Vous aimez porter des projets et les challenges ne vous font pas peur
– Vous êtes créatif et force de proposition
– Vous êtes doté d’un bon pouvoir de communication et de partage
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilité d’évolution et d’embauche suite à votre alternance
– Team Building
– Horaires de journée
– Des tickets restaurants de 10 € par jour
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
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Poste basé à 12 km de Villefranche-sur-Saône!
Lieu : Guereins, Ain (01), France
Langue parlée : Français
Type de poste : Contrat alternance
Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Votre rôle au sein de la direction technique du Groupe SAB sera essentiel pour contribuer à la réalisation de pièces de fonderie en aluminium de grandes dimensions, avec un accent particulier sur l’aspect de surface et l’épaisseur fine tout en minimisant les déformations.
A ce titre :
– Vous assistez les ingénieurs et techniciens dans la conception et la modélisation des pièces de fonderie en aluminium de grandes dimensions
– Vous participez à l’analyse des spécifications techniques et des contraintes liées aux propriétés mécaniques, à l’aspect de surface et à l’épaisseur fine des pièces
– Vous collaborez à la mise en place des processus de fabrication pour garantir la qualité des pièces tout en minimisant les déformations
– Vous contribuez à la recherche et au développement de techniques innovantes visant à améliorer l’aspect de surface et à réduire l’épaisseur des pièces sans compromettre leur intégrité structurelle
– Vous effectuez des tests et des mesures sur les pièces fabriquées afin de valider leur conformité aux spécifications requises
– Vous participez à la documentation des procédures et des résultats obtenus dans le cadre de votre apprentissage
Niveau d’étude :
– Vous réalisez des études dans le domaine de la Fonderie
Qualités / connaissances :
– Vous êtes passionné par le domaine de la conception et de la mise en forme des matériaux
– Vous êtes force de proposition avec une appétence pour la technique
– Vous aimez travaillez en équipe
– Vous savez et aimez également travailler en autonomie
– Vous aimez porter des projets et les challenges ne vous font pas peur
– Vous êtes créatif et force de proposition
– Vous êtes doté d’un bon pouvoir de communication et de partage
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilité d’évolution et d’embauche suite à votre alternance
– Team Building
– Horaires de journée
– CSE
– Des tickets restaurants de 10 € par jour
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Poste basé à 12 km de Villefranche-sur-Saône!
Lieu : Matour, Saône-et-Loire (71), France
Langue parlée : Français
Type de poste : Contrat alternance
Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
* Vous devrez mettre en place d’une charte qualité entre les sites :
– Définir les règles qualité entre les sites
– Définir les périmètres de responsabilités de chaque site
– Définir les règles de refacturation des rebuts liés à l’activité de fonderie
– Définir les objectifs qualité
* Vous devrez mettre à jour des FIP PROCESSUS :
– Remettre à jour les documents en fonction des organigrammes actualisés
* Vous devrez gérer du suivi des outillages :
– Développer le suivi et l’archivage des données outillages
– Mettre en concordance le suivi des outillage vs les offres commerciales
* Vous devrez gérer le registre documentaire :
– Mettre à jour les procédures
– Mettre à jour le registre associé
Niveau d’étude :
– Vous réalisez des études dans le domaine de la qualité
Qualités / connaissances :
– Vous avez de l’appétence pour le monde industriel
– Vous êtes rigoureux et organisé
– Vous aimez travailler en équipe
– Mais vous aimez et savez également être autonome
– Vous êtes doté d’un bon pouvoir de communication
– Vous faites preuve de leadership
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Team Building
– Horaires de journée
– CSE
– Des tickets restaurants de 10 € par jour
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Lieu : Matour, Saône-et-Loire (71), France
Langue parlée : Français
Type de poste : Contrat alternance
Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Votre objectif sera d’améliorer la productivité des équipements de production
* Vous devrez suivre la performance
– Analyser les TRS et les causes de non-performance
– Analyser les taux de rebuts
– Piloter les réunions d’amélioration continue
* Vous devrez piloter le plan d’amélioration continue
– Définir les actions suite analyse
– Piloter les actions
– Mesurer et reporter les gains de productivité
Niveau d’étude :
– Vous réalisez des études dans le domaine des méthodes
Qualités / connaissances :
– Vous avez de l’appétence pour le monde industriel
– Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé
– Vous aimez travailler en équipe
– Mais vous aimez et savez également être autonome
– Vous êtes doté d’un bon pouvoir de communication et de proposition
– Vous faite preuve de leadership
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution et d’embauche suite à la période d’alternance
– Team Building
– Horaires de journée
– CSE
– Des tickets restaurants de 10 € par jour
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Lieu : Matour, Saône-et-Loire (71), France
Langue parlée : Français
Type de poste : Contrat alternance
Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Rattaché(e) au responsable maintenance vous êtes en charge de développer le logiciel de GMAO et d’automatiser le suivi des contrôles réglementaires.
* Vous remettrez à jour la base de données GMAO :
– Base de données MACHINES
– Base de données PREVENTIF
* Vous serez chargé de créer la base de données du stock de pièces détachées dans la GMAO :
– Remettre à niveau la gestion du stockeur
– Faire la passerelle entre le stockeur et la GMAO
– Automatiser les demandes d’achats
* Vous mettrez en place d’indicateur de performance :
– Mesurer en automatique le taux de pannes
– Définir les indicateurs les plus pertinent et automatiser le calcul
– Mise en place du canal d’information + plan d’actions
* Vous devrez automatiser le contrôle réglementaire :
– Intégration des actions réglementaire dans la GMAO
Niveau d’étude :
– Vous réalisez des études dans le domaine de la maintenance
Qualités / connaissances :
– Vous avez de l’appétence pour le monde industriel
– Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé
– Vous aimez travailler en équipe
– Mais vous aimez et savez également être autonome
– Vous êtes doté d’un bon pouvoir de communication et de proposition
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre !e !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution et d’embauche suite à la période d’alternance
– Team Building
– Horaires de journée
– CSE
– Des tickets restaurants de 10 € par jour.
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : Contrat alternance
Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
– Vous devrez implémenter la Culture Client sur le principe de l’ « Arrêt au 1 er Défaut »
– Vous organiserez le tri externe
– Vous devrez préparer les audits des clients, animer les réunions ou visites des clients
– Vous devrez gérer la « Prison », les retours clients/retouches
– Vous réaliserez les audits Produits/LPA/Poka yoké
– Vous suivrez le CNQ et le plan d’amélioration de vos secteurs
– Vous devrez gérer du QRQC interne
– Vous réaliserez les 8D fournisseurs, audits fournisseurs et réaliserez des visites chez les fournisseurs si nécessaire
– Vous participerez aux réunions Qualité-Production
Niveau d’étude :
– Vous réalisez des études dans le domaine de la qualité
Qualités / connaissances :
– Vous avez de l’appétence pour le monde industriel
– Vous êtes rigoureux et organisé
– Vous aimez travailler en équipe
– Mais vous aimez et savez également être autonome
– Vous êtes doté d’un bon pouvoir de communication
– Vous faite preuve de leadership
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Team Building
– Horaires de journée
– CSE
– Des tickets restaurants de 10 € par jour
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération
Poste basé à 12 km de Villefranche-sur-Saône!
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : Contrat alternance
Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
– Vous réaliserez les contrôles quotidiens sur les produits conformément aux plans de surveillance (nature, fréquence, méthodologie, moyen de contrôle…)
– Vous enregistrerez les résultats des contrôle et en cas de non-conformité détectée, vous effectuerez une contre-mesure pour vérifier le résultat
– Vous communiquerez les non-conformités à la production via le QRQC et devrez arrêter la production et informer le technicien qualité référent en cas d’une production non conforme
– Vous validerez au QRQC les corrections, réglages, démarrages…
– Vous participerez aux contrôles/ retouches complémentaires nécessaires pour garantir la conformité des produits avant de les transmettre à l’étape suivante du process
– Vous contribuerez à la sensibilisation / formation aux produits, aux critères d’acceptation, au respect des plans de surveillance, à l’utilisation des moyens de contrôle…
– Vous effectuerez des audits internes et participerez à la mise en œuvre des actions correctives et préventives
– Vous ferez évoluer les gammes 3D ou autre moyen de contrôle
– Vous développerez les programmes liés à la partie contrôle pour les nouvelles pièces
Niveau d’étude :
– Vous réalisez des études dans le domaine de la qualité et/ou avec une spécialité en métrologie, mesure….
Qualités / connaissances :
– Vous avez de l’appétence pour le monde industriel
– Vous êtes rigoureux et organisé
– Vous aimez travailler en équipe
– Mais vous aimez et savez également être autonome
– Vous êtes doté d’un bon pouvoir de communication
– Vous faite preuve de leadership
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Team Building
– Horaires de journée
– CSE
– Des tickets restaurants de 10 € par jour
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération
Poste basé à 12 km de Villefranche-sur-Saône!
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : Contrat alternance
Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Le Groupe SAB, étant spécialiste en fonderie et usinage de pièces aluminium, vous devrez mener l’étude de la déformation des pièces au cours du processus de fabrication.
Dans le cadre de l’allègement des pièces, de l’augmentation de leurs performances mécaniques et de l’optimisation des coûts de fabrication, la maîtrise de ces déformations notamment au cours du traitement thermique apparaît essentielle.
A ce titre vous accompagnerez l’équipe technique sur différents sujets liés à cette thématique tels que :
– La prédiction des déformations dimensionnelles au cours du traitement thermique par le biais de la simulation
– L’optimisation du processus de trempe pour limiter les effets sur le dimensionnel
– La mise en place de moyens de redressage polyvalents ou spécifiques
Par le biais d’instrumentations thermiques, de mesures tri-dimensionnelles et de caractérisation des alliages d’aluminium à hautes températures, vous contribuerez tout particulièrement à la compréhension des phénomènes de déformation et établirez une base de données nécessaire à leur modélisation.
Vous devrez également gérer les essais au sein de notre centre technique ou de notre usine de production.
Niveau d’étude :
– Vous réalisez des études dans le domaine de la Fonderie
Qualités / connaissances :
– Vous êtes passionné par le domaine de la mise en forme des matériaux
– Vous êtes force de proposition avec une appétence pour la technique
– Vous aimez travaillez en équipe
– Vous savez et aimez également travailler en autonomie
– Vous aimez porter des projets et les challenges ne vous font pas peur
– Vous êtes créatif et force de proposition
– Vous êtes doté d’un bon pouvoir de communication et de partage
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilité d’évolution et d’embauche suite à votre alternance
– Team Building
– Horaires de journée
– Des tickets restaurants de 10 € par jour.
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Poste basé à 12 km de Villefranche-sur-Saône!
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : Contrat alternance
Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Accompagné d’un Technicien Support Informatique Sénior, vous travaillerez à la fois sur :
– Un système hardware bureautique (pc bureaux et mobiles avec Microsoft et produits Office 365) et industriel (pc bureaux études, logiciels métier, machines connectées entre elles)
– Architecture de serveurs centralisés et déployés sur les sites
– Téléphonie/vidéosurveillance
– Cyber sécurité
Savoir-faire :
– Connaissance de Microsoft, Office 365
– Connaissance des équipements actifs (switch, borne wifi, Nas),
– Connaissance de VMWARE, CITRIX
Savoir-être :
– Polyvalence
– Dynamisme
– Curiosité
– Appétence pour le terrain
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro-actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB
– Prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Lieu : Champagnole, Jura (39), France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Missions techniques :
– Gestion du parc d’instrument de mesure
– Analyse spectrométrique de la matière
– Définir les méthodes d’étalonnage et de vérification des instruments de mesures
– Planifier et réaliser les interventions d’étalonnage et de vérification
– Gérer les étalons de références et les instruments de mesure
– Mettre en place les procédures de métrologie, les fiches et les documents de suivi
– Contrôler et identifier les moyens et instruments de mesure (identification, inventaire, remise en état, déclassement…)
– Réaliser les mesures physiques en laboratoire de contrôle
– Organiser la sous-traitance pour la vérification et la qualification des équipements
– Savoir lire et comprendre et analyser un plan
Missions administratives :
– Rédiger des procès-verbaux de contrôle
– Renseigner la GPAO et le système de supervision de l’atelier si existant
Missions humaines :
– Assurer le passage des consignes entre équipes pour garantir la continuité du travail
– Communiquer vers les services concerner les résultats de mesure
– Former et sensibiliser le personnel de production à l’utilisation des instruments de mesure
Puis selon votre profil :
– Programmation machine de mesure 3D
– Garantir la conformité des moyens de mesures mises en place à l’aide des outils qualités (capabilité, R&R, …)
– Suivre l’évolution technologique et réglementaire
– Utiliser des logiciels de métrologie et de statistique
– Évaluer la compétence technique des sous-traitants et des fournisseurs
– Sensibiliser les différents services aux exigences de la métrologie
– Lire des documents techniques en anglais
– Effectuer le suivi des outillages en production
– Suivre la durée de vie des outillages
– Elaboration des dossier PPAP client
– Interpréter et exploiter des résultats et des données statistiques
– Conseiller les services concernés sur le choix des nouveaux équipements de production
– Participer aux nouveaux projets
Savoir & Savoir Faire :
– Maîtriser les logiciels Mitutoyo M cosmos, CAT1000, M surf
– Maîtriser les logiciels Hexagon PC DMIS
– Maîtriser les logiciels DECA
– Elaborer un programme de mesure 3D
– Savoir utiliser tous les instruments qualité
Savoir Être :
– Satisfaction client
– Culture du résultat
– Esprit d’équipe
– Rigueur
– Confiance
– Respect
– Professionnalisme
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro-actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB
– Prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr
– Poste en journée
– Du lundi au vendredi
– 8 heures par jour
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : Contrat alternance
Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
– Vous devrez mettre à jour l’arborescence de la GMAO dans un contexte d’évolution constante
– Vous pourrez être amenez à mettre à jour les plans de l’usine (via AUTOCAD)
– Vous mettrez à jour de la liste des ESP (Équipements sous pression) et lancerez des contrôles via les organismes agréés comme l’APAVE pour ensuite mettre à jour les fichiers de suivis
– Vous contribuerez à la mise à jour du plan de maintenance préventif de l’usine et de son intégration dans la GMAO
– Vous suivrez et mettrez à jour le schéma de distribution électrique de l’usine
Niveau d’étude :
– Vous réalisez des études dans le domaine de la maintenance
Qualités / connaissances :
– Vous maîtrisez Excel
– Vous aimez travailler en équipe
– Mais vous aimez et savez également être autonome
– Idéalement vous connaissez ou maîtrisez AUTOCAD (cela n’est pas un impératif)
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre !
– Parc machines constitué principalement de cellules d’usinage robotisées
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Team Building
– Horaires de journée
– CSE
– Des tickets restaurants de 10 € par jour
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Poste basé à 12 km de Villefranche-sur-Saône!
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : Contrat alternance
Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
– Vous mettrez en place une WMS
– Vous rationnaliserez les emplacements de stockages
– Vous développerez l’utilisation de Kanban
– Vous améliorerez l’utilisation d’un MES
– Vous améliorerez l’utilisation de l’ERP
Niveau d’étude :
– Vous réalisez des études dans le domaine de la Supply Chain et/ou logistique, de la mécanique ou du génie industriel
Qualités / connaissances :
– Vous avez une appétence pour l’informatique
– Vous savez et aimez gérer des projets
– Vous avez des connaissances en gestion de production
– Vous avez des connaissance en logistique industrielle
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Team Building
– Horaires de journée
– CSE
– Des tickets restaurants de 10 € par jour
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Poste basé à 12 km de Villefranche-sur-Saône!
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : Contrat alternance
Nos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
– Vous mettez en place des outils de mesure et d’analyse de performance industrielle
– En parallèle du système MES 4.0, vous devrez accompagner les équipes de production à la mise en place et à l’utilisation d’outils tels que le QRQC, 8D, Tableau de marche….
– Vous serez amené à former les équipes sur les outils de pilotage
OBJECTIF : mesurer en temps réel et analyser les écarts par rapport au PDP/ordonnancement
Niveau d’étude :
– Vous réalisez des études dans le domaine de la gestion de production, de la gestion industrielle ou de la mécanique
Qualités / connaissances :
– Vous avez de l’appétence pour l’industrie automobile
– Vous disposez de bonnes connaissances des outils de production
– Vous êtes doté d’un bon pouvoir de communication
– Vous faites preuve de leadership
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Team Building
– Horaires de journée
– CSE
– Des tickets restaurants de 10 € par jour
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Poste basé à 12 km de Villefranche-sur-Saône!
Lieu : Guereins, Ain (01), France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Développer et améliorer les opérations de production à robotiser et automatiser des clients internes et externes en conformité avec les exigences qualité, sécurité, environnement et ressources humaines :
– Réaliser la communication entre un automate et un robot.
– Réaliser les diagnostics simples d’anomalies et dysfonctionnements et contribuer à sa résolution
– Participer à la mise en service des nouveaux équipements de production
– Programmer des automates procès.
– Programmer des automates de sécurité
– Diagnostiquer et traiter une anomalie, un dysfonctionnement, un risque et évaluer l’urgence d’une intervention interne et/ou externe
– Participer à la rédaction d’analyse fonctionnel
– Former et accompagner les utilisateurs lors de la mise en service ou modification d’une machine
– Créer des schémas électriques en fonction du dossier système créé au préalable
– Définir l’architecture matériel en fonction de l’analyse fonctionnelle
– Définir l’architecture du programme automate en fonction de l’analyse fonctionnelle
– Rédaction d’analyse fonctionnel
– Participer à la standardisation des programmes
+ Savoir – Savoir Faire :
– Programmer un IHM SIMENS ou BEIJER
– Programmer un automate SIEMENS
– Programmer un automate de sécu ABB ou SIEMENS
– Maîtriser les logiciels bureautiques
+ Savoir Être :
– Satisfaction client
– Culture du résultat et de l’innovation
– Esprit d’équipe
– Rigueur
– Créativité
– Être force de proposition
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro-actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB
– Prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr
– Poste en journée
– Du lundi au vendredi
– 8 heures par jour
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Garantir un niveau de performances optimal des process de production complets sur sa zone et être le relais opérationnel du responsable de secteur suivant les règles de sécurité et de qualité
– Produire et s’adapter sur toutes les machines de sa ou ses lignes en respectant les plannings de production
– S’assurer de la productivité ainsi que de la qualité produite par sa ou ses lignes
– Arrêter la production au 1er défaut
– Savoir relancer la ou les lignes en cas d’arrêt robot après avoir analysé la cause
– Réaliser la maintenance de niveau 1
– S’assurer du rangement du secteur
– Anticiper les ruptures de production
– Être capable de former les nouveaux arrivants à une production
– Être force de proposition sur l’organisation de la production du secteur
– Remplacer les opérateurs au besoin
– Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur le secteur
– Respecter et faire respecter les procédures qualités en vigueur
– Faire des réglages outils simple en autonomie
– Réaliser des changements de séries
+ Savoir et savoir-faire :
– Être capable de lire un plan
– Être vigilant et réactif
– Être capable d’identifier une anomalie, un dysfonctionnement, un risque et d’évaluer l’urgence d’une intervention interne
– Être capable de relever et d’exploiter des informations techniques
– Être capable d’utiliser une documentation technique
– Être capable de sécuriser son poste de travail
– Posséder des connaissances électriques et mécaniques
+ Savoir Être :
– Satisfaction client
– Culture du résultat
– Esprit d’équipe
– Professionnalisme
– Respect
– Être capable de coopérer avec les collaborateurs du secteur et services supports
– Savoir intégrer des recommandations et adapter son comportement professionnel
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Des tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
– Du lundi au vendredi
– Période de travail de 8 heures
– Horaires 2*8
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Lieu : Guereins, Ain (01), France
Langue parlée : Français
Type de poste : Stage
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
– Etablissement et analyse des résultats mensuels de chaque société du groupe (Inventaire + Solde Intermédiaire de Gestion)
– Assistance à l’établissement des bilans
– Assistance à l’établissement des budgets (Budget SIG / Investissement / …)
– Vérification de la bonne application des procédures/processus et uniformisation au niveau groupe
– Création et suivi d’indicateurs de performance (ex : Prix de Revient Industriel ; Analyse marge matière ; etc.)
Niveau d’étude :
– Organisé et méthodique pour manier les chiffres et les analyser
– Avoir une appétence pour les outils informatiques (Excel, Sage, logiciel ERP etc.)
– Fiable et intègre quant aux informations dont il a accès et qui ne doivent pas être divulguées
– Résistant face au stress des délais et du nombre de rapports à établir
– Relationnel, communicatif, diplomate et ferme pour recueillir les données
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro-actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB
– Prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Prime d’assiduité
– Dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr
– Du lundi au vendredi
– Horaires journée
– 35h hebdomadaire
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
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Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : Stage
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949
– Récupérer les données pour permettre le calcul du bilan carbone – scope 1, 2 et 3 – du site de SAB Matour
– Mettre en place des outils pour faciliter la récupération des données pour les années suivantes
– Préparer le calcul du bilan carbone d’autres sites du Groupe SAB
– Assistance du service technique Groupe pour le calcul de l’ACV des nouveaux projets
– Pilotage du plan d’actions RSE et assistance à la réalisation des actions
– Rédaction du rapport RSE
– Participer à la démarche écoconception via l’identification et / ou la définition de facteurs d’émissions de procédés industriels et des mixes énergétiques des fournisseurs
– Participer à l’animation et au pilotage du plan d’action de réduction des GESF
– Elaborer le support de communication et de sensibilisation sur les sujets en lien avec le RSE
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro-actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB
– Prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Prime d’assiduité
– Dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Lieu : Belmont-de-la-Loire, Loire (42), France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Manager un secteur de production, s’assurer de la bonne adéquation des ressources hommes-machines afin de répondre aux besoins du plan de production
Vos missions seront les suivantes :
– Placer, habiliter, encadrer et former le personnel en se faisant respecter, en se rendant disponible, en s’assurant du port des EPI, en s’assurant de la propreté et du rangement de son secteur, en s’assurant que tous les documents au poste soient correctement remplis et que l’opérateur remplie bien sa fonction
– S’assurer de la productivité ainsi que de la qualité produite par son secteur
– Produire et s’adapter sur toutes les machines de son secteur
– Manager une équipe d’opérateurs
– Remplacer les absents le cas échéant
– Isoler les pièces détectées non-conformes en avertissant sa hiérarchie pour solutionner le problème
– Valider les caisses de rebuts en fin de mois ou fin de série et réaliser le suivi journalier des rebuts
– S’assurer du bon passage des consignes et faire remonter les informations à sa hiérarchie
– Approvisionner ou faire approvisionner les pièces au poste de travail
– S’assurer du bon fonctionnement des clés de sécurité des machines de son secteur
– Réaliser et contrôler la première pièce avec l’aide si nécessaire du service contrôle et apporter les modifications
– S’assurer avant lancement d’une série que l’ensemble des documents (gamme de ctrl, plan/bon de travail/GC/FNC…) soient présents, au bon indice, compris par l’opérateur et prendre connaissance de la fonction de la pièce
– Mettre en place les moyens de contrôle sur le poste en s’assurant qu’ils soient étalonnés, adaptés et que l’opérateur sait les utiliser
– Réaliser le contrôle de la dernière pièce et s’assurer de fournir à l’opération suivante l’ensemble des documents
– Réaliser et sauvegarder les programmes CN à l’indice du plan correspondant
– Créer ou mettre à jour une gamme de contrôle en respectant les règles de l’art
– Lancer la fabrication d’une série de pièces pour test en autonomie et en produisant les analyses et compte rendu
– Régler la machine en s’assurant de l’alignement et du bon état de l’outillage / mesurer et monter les outils coupant en s’assurant qu’ils soient adaptés et en fin de série range les outils et outillages en les identifiants
– Régler et relancer la fabrication en complète autonomie
– Choisir la technologie adaptée au produit à fabriquer
Les missions suivantes seraient un plus :
– Mettre au point une pièce nouvelle en complète autonomie
– Être autonome sur la résolution de problèmes (techniques ou managériaux)
– Être autonome sur un parc machine tournage et fraisage
– Être le suppléant du service Méthode et/ou du technicien support production en cas d’absence ou de besoin
+ Savoir et savoir-faire :
– Maîtriser des outils d’amélioration continue
– Connaissances technologiques : mécanique, électromécaniques, maintenance, électronique…
– Lecture de plans et dessins industriels
– Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
– Connaissance en programmation C.N
– Utilisation des moyens de contrôle manuels
– Former et manager
+ Savoir Être :
– Satisfaction client
– Culture du résultat
– Esprit d’équipe
– Professionnalisme
– Respect
– Rigueur
– Charisme
– Bon relationnel
– Confiance
– Force de propositions
– Vigilance et réactivité, capacité d’adaptation
– Anticipation, planification et organisation
– Communication et pédagogie
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro-actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB
– Prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Prime d’assiduité
– Dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr
– Du lundi au vendredi
– Horaires journée
– Période de travail de 08h00
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Lieu : Belmont-de-la-Loire, Loire (42), France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Assurer des missions de maintenance préventive et curative, dans tous les secteurs, sur tous types d’appareils de production, détecter les pannes et établir un diagnostic avant son intervention afin d’assurer le maintien en conditions opérationnelles de l’outil de production. Être acteur quotidien dans les opérations terrains de maintenance curative, préventive et de travaux neufs.
Vos missions seront les suivantes :
– Être capable en complète autonomie de réaliser une opération de maintenance mécanique, automatisme ou électrique sur MOCN
– Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements suivant une gamme de maintenance
– Détecter l’origine d’une panne et établir un diagnostic
– Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance du matériel
– Actualiser des données techniques
– Assurer un rapport d’intervention
– Apporter un appui technique et logistique à une équipe
– Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous-traitants
– Être autonome dans la gestion des stocks et des approvisionnements de pièces de rechanges
– Piloter des projets en lien avec la stratégie et les priorités du service
+ Savoir et savoir-faire :
– Animer et développer un réseau professionnel
– Arbitrer et décider entre différentes propositions
– Connaissance des commandes numériques et des automatismes
– Connaissance en électricité, mécanique et hydraulique
– Connaissance en robotique (serait un plus)
– Connaissance des normes Qualité, Sécurité et Environnement
– Maîtriser les technologies de l’entreprise et particulièrement de la GMAO
– Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale
– Former et manager
+ Savoir Être :
– Satisfaction client
– Culture du résultat
– Esprit d’équipe
– Professionnalisme
– Respect
– Rigueur
– Sens du service
– Bon relationnel
– Confiance
– Force de propositions
– Vigilance et réactivité, capacité d’adaptation
– Anticipation, planification et organisation
– Communication et pédagogie
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro-actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB
– Prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Prime d’assiduité
– Dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr
– Du lundi au vendredi
– Horaires journée ou 2*8 en fonction du candidat
– Période de travail de 08h00
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Lieu : Guereins, Ain (01), France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Développer et améliorer les opérations de production à robotiser et automatiser des clients internes et externes en conformité avec les exigences qualité, sécurité, environnement et ressources humaines :
– Réaliser la communication entre un automate et un robot.
– Réaliser les diagnostics simples d’anomalies et dysfonctionnements et contribuer à sa résolution
– Participer à la mise en service des nouveaux équipements de production
– Programmer des automates procès.
– Programmer des automates de sécurité
– Diagnostiquer et traiter une anomalie, un dysfonctionnement, un risque et évaluer l’urgence d’une intervention interne et/ou externe
– Participer à la rédaction d’analyse fonctionnel
– Former et accompagner les utilisateurs lors de la mise en service ou modification d’une machine
– Créer des schémas électriques en fonction du dossier système créé au préalable
– Définir l’architecture matériel en fonction de l’analyse fonctionnelle
– Définir l’architecture du programme automate en fonction de l’analyse fonctionnelle
– Rédaction d’analyse fonctionnel
– Participer à la standardisation des programmes
+ Savoir – Savoir Faire :
– Programmer un IHM SIMENS ou BEIJER
– Programmer un automate SIEMENS
– Programmer un automate de sécu ABB ou SIEMENS
– Maîtriser les logiciels bureautiques
+ Savoir Être :
– Satisfaction client
– Culture du résultat et de l’innovation
– Esprit d’équipe
– Rigueur
– Créativité
– Être force de proposition
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro-actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB
– Prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Prime d’assiduité
– Dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr
– Du lundi au vendredi
– Période de travail de 8 Heures
– Travail en journée
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Lieu : Guereins, Ain (01), France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Missions principales :
Réaliser l’étude électrique puis faire les schémas électriques avec les nomenclatures. Suivre ou câbler les coffrets électriques puis les raccorder aux périphériques.
Activités :
Projet :
– Etude électrique en fonction de l’analyse fonctionnelle et du CDC client
– Définir l’architecture matériel en collaboration avec un Automaticien
– Réaliser les schémas électriques-pneumatique et la nomenclature
– Donner les informations à l’approvisionneur pour commander le matériel
– Sous-traiter la confection du coffret ou le réaliser en interne (ponctuel)
– Suivre ou câbler les périphériques au coffret électrique principale (suivant la charge)
– Effectuer la mise en route
Autres :
– Suivre le stock des consommables électrique au quotidien en partenariat avec un approvisionneur qui passera commande
– Mise a jour des schémas et standards internes
– Assurer le maintien en ordre de l’atelier électrique
+ Savoir – Savoir Faire :
– Connaître le milieu de l’automatisme et de la robotique
– Maîtriser un logiciel de conception électrique
– Dimensionner le matériel et alimentation électrique
– Câbler une armoire électrique
– Maîtriser les logiciels bureautiques
+ Savoir Être :
– Satisfaction client
– Culture du résultat
– Esprit d’équipe
– Créativité
– Être force de proposition
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro-actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB
– Prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Prime d’assiduité
– Dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr
– Du lundi au vendredi
– Période de travail de 8 Heures
– Travail en journée
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français, Anglais
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
– Réaliser les contrôles quotidiens sur les produits conformément aux plans de surveillance
– Enregistrer les résultats des contrôles dans les fichiers, logiciels prévus
– En cas de non-conformité détectée, effectuer une contre-mesure pour vérifier le résultat
– Communiquer sans délai toute non-conformité à la production par oral et par écrit sur le QRQC
– Réaliser les contrôles ponctuels sur les démarrages série, les changements d’outils, les réglages, les nouveaux projets
– Valider au QRQC les corrections, réglages, démarrages
– Participer aux contrôles/ retouches complémentaires nécessaires pour garantir la conformité des produits avant de les transmettre à l’étape suivante du process
– Contribuer à la sensibilisation / formation aux produits, aux critères d’acceptation, au respect des plans de surveillance, à l’utilisation des moyens de contrôle
– Effectuer des audits internes et participer à la mise en œuvre des actions correctives et préventives. Proposer des améliorations pour réaliser efficacement les contrôles
– Analyser les résultats de mesure et être support au régleur pour les corrections machines à apporter
– Lecture de Plan
– Anglais technique
– communication, réactivité, esprit d’analyse
– Connaissances de base en bureautique
Profils juniors acceptés
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB
– Prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
-Prime d’assiduité
– Dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr
– Du lundi au vendredi
– Période de travail de 8 heures
– Travail en journée
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français, Anglais
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Au sein d’un Groupe industriel ayant la volonté de se transformer vers l’industrie 4.0 et de développer des solutions digitales, dans une équipe technique composée d’un Administrateur Réseaux et Systèmes d’Information et d’un Technicien Support Informatique, vous serez en charge d’assurer l’assistance informatique de nos clients internes pour les différents sites du Groupe.
A ce titre :
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Lieu : Belmont-de-la-Loire, Loire (42), France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Lieu : Champagnole, Jura (39), France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Rattaché(e) au responsable maintenance vous êtes en charge de réaliser les opérations de maintenance préventives et curatives d’un parc machines constitué principalement de cellules de fonderie et de finition robotisées.
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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
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Poste basé à 12 km de Villefranche-sur-Saône
www.groupe-sab.fr
https://www.linkedin.com
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Nous recherchons un Technicien Maintenance (H/F) afin de compléter notre équipe. Vous serez rattaché au Responsable Maintenance et serez en charge de réaliser les opérations de maintenance préventives et curatives d’un parc machines constitué principalement de cellules d’usinage robotisées. Parc machine en évolution constante, transition vers le tout électrique.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre !
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Lieu : El Salto, Jalisco, Guadalajara, Mexico
Langue parlée : Français, Anglais, Espagnol
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Dans le cadre du développement du site de SAB NAFTA au Mexique, nous recherchons un profil expert fonderie aluminium (idéalement Gravité, mais aussi HPDC) pour développer localement notre zone UAP fonderie du site.
Le poste fera parti du CODIR du site :
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Poste basé au Mexique dans la ville de Guadalajara (2iéme ville du pays).
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Sous la responsabilité du responsable méthodes et en collaboration avec les services connexes SAB, vous participez aux études de produit et à l’élaboration du cahier des charges pour l’industrialisation ou l’amélioration des cellules de production de fonderie :
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Poste basé à 12 km de Villefranche-sur-Saône!
Lieu : Champagnole, Jura (39), France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Rattaché(e) au responsable maintenance vous êtes en charge de réaliser les opérations de maintenance préventives et curatives d’un parc machines constitué principalement de cellules de fonderie et d’usinage robotisées.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
Vous pouvez postuler à une offre en ligne ou nous envoyer votre candidature spontanée, n’hésitez plus !
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